⇒番外（１６）禁句編 「でも・・・・」 この言葉に続く反論はおじさんの癇に障る禁句だ
症例シリーズ執筆の時間を利用して、就活でついつい
やりがちなマナー違反と、ついつい口にしがちな禁句を
紹介していくことにする。細かいことだが大切なことだ。
学生諸君は注意するべし。敢えてこうやって具体的に
指摘されないでいると、マナー違反や禁句を気付かない
ままで堂々としている学生さんは非常に多いぞ。
こんな禁句に気をつけろ！
×「でも・・・・」
この言葉を嫌うおじさん・おばさんは非常に多い。
あなたも幼い頃に親から叱られたことはないか？
「でも、じゃないだろ！」「だってもこってもあるか！」
これは面接官のおじさんにも当てはまる。おじさんたちは
自分が言ったことに対して「でも･･･」と若者から反論され
ることが大嫌いなのだ。おじさんのメンツにかけてそういう
若者を叩き潰そうとし始める。だから、面接でおじさんたち
が納得出来ないことをあなたに言ったとしても、この言葉
を使って反論してはいけない。
これはあなたが来年新入社員として実際に働き出してから
も言えること。上司にこの言葉で歯向かってはいけない。
ただし勘違いしないで欲しい。面接官だろうが上司だろうが、
あなたの考えが相手と異なるのならば、正々堂々と主張
すればいい。古井戸先生だってまさかそんな正当な行為を
咎めているんじゃない。
ただ、反論するにしても、もっと上手くやろうよ･･･ということ。
わざわざあなたの人生に影響を与える可能性があるおじさん
の癇に障るような言葉遣いをする必要はないだろう？
相手はあなたよりも長い人生経験を積んでいるのは確か。
言葉にしなくてもそういうプライドを持っているのは確か。
若者から自尊心を傷つけられると不愉快なのは確か。
ならば、少しだけ気を使ってあげてもバチは当たらない。
「でも･･･」なんてストレートに稚拙に相手を否定しないで、
「おっしゃることはごもっともです。ただ私は別の考えを
持っていますがいかがでしょうか？」ってな感じで、上手く
相手の考えを受け止めながら自身の考えを言えばいいのだ。
それこそが“大人”ってものだ。つまりあなたは「でも･･･」と
いう言葉を使えば使うほど“子供っぽく”見られてしまう。
今後はこの言葉自体を封印してはいかがか。
駄々っ子じゃないんだからさ。
少しでもこの記事がお役に立てたらワンクリックのご協力を！
⇒番外（１５）禁句編 「すいません」 使えば使うほど人付き合いの下手さを露呈する
症例シリーズ執筆の時間を利用して、就活でついつい
やりがちなマナー違反と、ついつい口にしがちな禁句を
紹介していくことにする。細かいことだが大切なことだ。
学生諸君は注意するべし。敢えてこうやって具体的に
指摘されないでいると、マナー違反や禁句を気付かない
ままで堂々としている学生さんは非常に多いぞ。
こんな禁句に気をつけろ！
×「すいません」
これは社会人の世界でも言える一般的な禁句とも言える。
外国人が最初に覚える日本語が「すいません」だという話
もあるくらいだから、現実的にはものすごく普通に使用され
ている言葉だ。しかしこれほど曖昧な言葉はない。
せめてあなた自身を印象付けることが必須の就活の
時期くらいは、この言葉の使用禁止をお奨めする。
「すいません」にはたくさんの意味がある。だからこの言葉
を使えば使うほど、あなたの考え方がどんどん曖昧になる。
この言葉の意味する内容には謝罪、感謝、注意、警告、
などなど数え切れないものがある。用例も様々だ。
謝罪の気持ちを言う時に「すいません」
何かをしてもらったお礼に「すいません」
混雑時に道をあけてもらう時に「すいません」
レストランで店員さんを呼ぶ時に「すいません」
他人が気付かず自分の足を踏んでいる時に「すいません」
・・・「タバコすいますか？」の返答に「すいません」（笑）
ぜ～んぶまとめて「すいません」で済ませてしまうのだ。
外国人が最初に覚えるのも合点が行く。実に便利だ。
しかし、あなたは面接などで感謝の気持ちや謝罪の気持ち
を伝えるために、この言葉を使ってはいけない。いや、別に
使いたいなら使えばいいのだが、受かるために最善の努力
をしたいあなたは使うべきではない。公式なビジネスの場で
は、それなりの正式な物言いというものがある。それを知らな
い人や、うまく使いこなせない幼い人はあまり信用されない。
何か失敗をして謝るのなら「申し訳ございません」
先方に感謝の気持ちを伝えるなら「ありがとうございます」
ちゃんと専用の言葉を使って、曖昧じゃないきっちりとした
気持ちを伝えなくてはいけない。
ちなみに古井戸先生は日常生活でも絶対に「すいません」
を使わない。それぞれ専用の言葉を使うことにしている。
その方が自分の気持ちや感情が相手にうまく伝わるからだ。
あなたも「すいません禁止教」に入信しないか？
少しでもこの記事がお役に立てたらワンクリックのご協力を！
⇒番外（１４）マナー違反編 先輩の自己ＰＲ･志望動機をわざわざ聞き出そうとする
やりがちなマナー違反と、ついつい口にしがちな禁句を
紹介していくことにする。細かいことだが大切なことだ。
学生諸君は注意するべし。敢えてこうやって具体的に
指摘されないでいると、マナー違反や禁句を気付かない
ままで堂々としている学生さんは非常に多いぞ。
こんなマナー違反に気をつけろ！
×「先輩の自己ＰＲ･志望動機を
わざわざ聞き出そうとする」
古井戸先生のところを訪問してきて、いきなりこんな質問を
ぶつけてくる学生さんがけっこういる。
「古井戸さんが学生時代に実際に使った自己ＰＲ・志望
動機を教えて頂けませんか？」
よほど何度もその学生に会っていてかなり情が移っていると
か、現実問題としてその学生にとっては教えてあげることが
一番の良策だと考える場合以外（滅多にない）、古井戸先生
は必ずこう答えることにしている。
「やなこった。あなたに教える理由も根拠も無いよ」
実際問題、あまり早期の段階で先輩の自己ＰＲや志望動機
を教えてもらうのは得策ではない。理由は簡単。「真似した
い欲求」に負けてしまうからだ。自己分析も満足に出来て
いない学生さんが、先輩のほぼ完成した実例を聞いてしまう
と、必ず真似をしたくなる。他人の作った例文をそのまま使っ
てしまい、自分自身とはかけ離れた自己ＰＲや志望動機を作
ってしまう。
そうやって陥った間違った不利な状態からはなかなか脱出で
きないことが多いのだ。かなり長い期間、その影響と呪縛から
逃れられない。わざわざそんな大病の元を古井戸先生の立場
で学生さんにお話しするわけがない。
これまでの甘い学生生活の中でマニュアルや解答集の恩恵
に慣れきっている学生さんは、すぐに完成した正解を求めて
しまう。しかしこのブログの読者ならお分かりだろうが、そんな
ものはいっさい存在しないのだ。
下手に他人である先輩のモノマネをしようものなら、あなたは
どんどん自分のことが分からなくなって、知らない間に選考に
落ちまくる結果になる。先輩に悪気は無いのだが、ぺらぺらと
自分の自己ＰＲや志望動機を学生さんに教えることは非常に
罪作りな行為だと古井戸先生は思う。
入社間もない若手社員、入社直前の内定者はどうしても鼻息
が荒く、自己顕示欲が強いから、多少の誇張を加えて武勇伝
っぽく後輩に語る傾向がある。そんなシロモノを聞いてしまった
学生さんはますます迷い道に入り込んでしまうというわけ。
礼儀上もこの行為は絶対ありえない。なぜ、どこの馬の骨
ともわからないような会って間もない学生さんに、自らの過去
のことを教えなくちゃいけないのだ。なぜ、それほど親密では
ない先輩に対して、そんな無神経な質問が出来るちゃうのだ。
先輩から自己ＰＲや志望動機を聞き出してどうしようというのだ。
真似をされるほど不愉快なことはない。喜んで教えちゃうような
困った社会人も確かに存在するのだが、そういう人は単に自分
の自慢話を学生に聞いて欲しいだけだから、あまりアテにしない
方が無難だぞ。
もしもこういう質問をしたいならば、何度もその先輩を訪問して、
お馴染みさんになって、さらには自己分析を完全にやった上で、
最後の仕上げ段階になってからにしよう。じゃないと礼を失する
上に、あなた自身のためにもならないのだ。
少しでもこの記事がお役に立てたらワンクリックのご協力を！