マインドワーク®の濱田です。
このところ、仕事をパートナーとされている方が多いですね。
社長様が旦那様。奥様が経理、とか。
逆に女性がが発信やコンテンツを担当。
運営やマーケティングをパートナー さんがやっていたり。
まったく同業で、たとえば
セラピスト同士でパートナーさんだったり、
職場婚のかたもいます。
さてそんななか、
今日は、よくご相談にでる、
パートナーとお仕事を一緒にしていたり、
組んでおられる方へのお話を
心理的にしてみようかと。
2話に分けてお話してみますね！
パートナーとお仕事を一緒にすることって、
とっても素晴らしい経験ですよね。
共に夢を追いかけたり、
お互いの得意分野を生かし合ったり、
どんな時もそばにいるからこそ
分かり合えることがある。
いや、ホント、どんな人も憧れる
パートナーシップとはこれかもしれません。
でも反面、仕事とプライベートを分けたり
パートナーとは仕事をしない、と決めている人が多いのも事実。
それは何故なのでしょうか。
やはり、どれだけ深い信頼と愛があっても
違う人間ですから、
お互いの考え方や価値観の違いが、
ちょっとしたトラブルの種になることも
発生するようです。
今日は、そんな「パートナーと一緒に働くときの心得」について、心理学の視点を取り入れてお話ししてみようかと。
まず１つ目。
コミュニケーションを重心を変える。
どうしても、仕事では
伝えなきゃ！
こうしないと！
これが正しい！
などなど、想いが強くなりがちです。
だから、重心が自分の想いにあり、
このときほとんどのトラブルは
《ちゃんと自分の想いを受け止めてもらえなかった》
ということから起きます。
意見の違いや、
うまくいかないことは必ずあります。
でもそれでも上手くいくケースと行かないケースがあるというポイントは、互いに
受け止めてもらっていると感じているかどうかなのです。
さて、あなたはパートナーの話を受け止めていますか？
これは、これは、そのとおりに行動するかどうかではありません。
あなたはそう感じているんだね
と、ただ受け止めることが重要なのです。
心理学には「アクティブ・リスニング」という考え方があります。
これは、相手の話を【ただ聞く】という意味ではありません。
結局は、【理解しようと努める姿勢】を
指します。
とはいえ、そもそも、パートナーはだいたい違うタイプを求めるもの
です（笑）
だからこそ、魅力的なわけなので、
根本的な考え方が違います。
だから、理解できるか、と言われると率直にいうと、無理（笑）なのですが（笑）
だからこそ、理解しようとする
姿勢が大事なのです。
お互いに忙しいと、
つい自分の意見を伝えることばかりに
集中しがちですが、
パートナーとの関係を円滑に保つには
「相手が何を感じ、何を考えているのか」を
意識的にキャッチしようとしてみてください。
それがすなわち、仕事もプライベートも大切にすることになり、きっとあなたの人生がとても素敵なものになりますよ！！
騙されたと思って今日からやってみてください！
２つ目はまた次の記事に書きますね！
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