整骨事業部学びの会 sanada朝礼〜
おはようございます^^
今日は整骨事業部の全体勉強会ですね〜🎶
一日終日休みを頂いて、勉強会をします。
昨年度から始まったのですが、
始めるにあたり検討に検討を重ねて開催を決定しました。
一日３院分の売り上げが立ちません。
捨てることになります。
大変なことです。
開催していない企業がほとんどです。
幹部で討論しました。
目的を考えました。
理念に立ち返りました・・・情熱入魂。
そして決断しました。
みんなが月に一回の勉強会を通して得られることの大きさ。
みんなの不安だった気持ちが前向きに変わったり、
確認したい技術や知識を確認できたり、
技術の統一化や向上ができたり、
みんなでコミュニケーションできたり・・・
月に一度、全員と顔を付き合わせ前進できれば、
みんなにとってこんなに嬉しいことはないな！
と想い勉強会開催を決定しました。
だから！
みんなで！
有意義な勉強会を作っていこう！
一人一人が今日という勉強会があることの価値を理解し、
一日を大切に一生懸命に勉強会に向かっていってほしいと思います。
仲間と向き合ってほしいと思います。
情熱入魂！
①さなだのきづき
昨日、ぷろけあ東祥吾と埼玉の土呂駅近くにある看護事業所
「あさひ介護センター」
のミーティングにお邪魔しました。
訪問看護の事業所です。
東を参加させるために現場を動かしてくれた「ぷろけあスタッフのみんな」、
本当にありがとう〜〜〜〜〜〜〜〜！！！
横浜にも事業所があり、前回は長澤亮司と参加。
今回私は２度目の参加になります。
今回も学びが全開でした！
以前よりも深くまなべました！
ミーティングのあり方。目的。
訪問介護や看護、治療の現場はとても大変で、離職率がすごく高いんです。
わたしの先輩も失敗して事業所を潰してしまいました。
そんな現状のなか、あさひ介護センターは違う次元で動いています。
とにかくみんなの発言がアツい！！！
看護・介護する目的は、
作業すること、処置することではない。
利用者さん、患者さんとつながること、笑顔につながること。
処置の仕方（技術）をディスカッションしていない。
死と直面する患者さんその人がどうしたら笑顔になってくれるんだろう！
って事をディスカッションしてる。
看護師のみんなが自分たちの看護感をぶつけ合っていました。
つまり、想いの共有。
サイコーです。
東 祥吾も音楽療法してして、生活相談員として、
看護師の皆さんに想いをぶつけていました！
かっこよかったぜ〜〜〜〜〜、ピンク！
帰りの車の中で、ピンクが言います。
「社長〜、やっぱり大事なのは想い・理念ですね！
一緒に頑張ってくれているスタッフさんみんなで
こんな会をやりたいです！
利用者さんの事を話したいです。
理念について話し合いたいです。
スタッフさんの悩みや不安、そして利用者さんへの想いを
共有したいです！」
ぷろけあスタッフのみなさん、
近いうちにみんなでピンクからオファーがあると想います。
とっても楽しい会にします。
参加者一人一人みんなが意見を出せる場を作ります。
お子さんの事やお家の事で大変だと思いますが、
是非、時間を作ってくださいね〜〜〜🎶
何卒、よろしくお願いします！！！
②ありがとう〜
今日の整骨事業部全体勉強会開催において、
小嶋院長が中心となり、
みんなにとって有意義な一日にするために動いてくれていました！
段取り、レジメ・・・
ありがとう〜〜〜〜〜〜〜〜！！！
今日一日が終わった時に、今日は有意義だったな！！！
って感じれる勉強会を
みんなで作っていきましょう！！！
③クレド
「いちだん高いところから」
人は 自分の物差しで他人を測るもの
ある事を見て どのように考えるかは
自分そのものを見ている事
見る角度によっては 全く反対の見解にもなる
どこから見るかで 景色は全く変わってしまう
自分の立場でみるのか 上司の立場で考えるのか
はたまたトップの観点で考えるのか
それによって まったく異なる考えに至る事になる
つねに自分の立場だけから ものを観るのではなく
一段高いところから観る事を習慣にすると
自分自身を大きくるする事が できるかもしれない
だな！
経営理念 情熱入魂！
私たちはあなたの夢の実現に情熱入魂します
私たちはあなたとの信頼を築く事に情熱入魂します
私たちは私たちの成長のために情熱入魂します