2ヶ月近くの単身赴任?出張で、でもなんとかやっていけているのは、育児時短制度があるからです。
もしこの制度がなかったら、7時半に保育園に預けなきゃならなくて、余裕なかったろうなと思います。
時間は生活の豊かさだなと思います。もちろん?最低の基準を記した法律以上のことはなるべくしたがらない会社なので、無給です。
退職に追い込まれずにすむだけで有難いというべきか、共働き家庭で保育園との両立のためには当然の制度でもっと充実させて!と要求していくべきか。
もちろん後者なのだけど、予算が足りないせいにされ、行政の育児支援が行き届かない「恵まれない家庭」や、企業の無理解と政府の無策ぶりで辞めざるを得なかったママたちを思えば、気持ちでは前者のほうが強い。
強いからなお、そういう家庭を一世帯でもなくすために、国や行政に意見を言って行かなくちゃと思う。企業が変わるためにも、行政や国を変えることが必要だ。
…みたいな真面目な話をするつもりはなかったんだけどね。
意外と大丈夫。
生理前になったらヤバくなるかな?
自分の気持ちに気を使いながら、まだまだ旦那の帰国は先なので、頑張らないをがんばろう。
もしこの制度がなかったら、7時半に保育園に預けなきゃならなくて、余裕なかったろうなと思います。
時間は生活の豊かさだなと思います。もちろん?最低の基準を記した法律以上のことはなるべくしたがらない会社なので、無給です。
退職に追い込まれずにすむだけで有難いというべきか、共働き家庭で保育園との両立のためには当然の制度でもっと充実させて!と要求していくべきか。
もちろん後者なのだけど、予算が足りないせいにされ、行政の育児支援が行き届かない「恵まれない家庭」や、企業の無理解と政府の無策ぶりで辞めざるを得なかったママたちを思えば、気持ちでは前者のほうが強い。
強いからなお、そういう家庭を一世帯でもなくすために、国や行政に意見を言って行かなくちゃと思う。企業が変わるためにも、行政や国を変えることが必要だ。
…みたいな真面目な話をするつもりはなかったんだけどね。
意外と大丈夫。
生理前になったらヤバくなるかな?
自分の気持ちに気を使いながら、まだまだ旦那の帰国は先なので、頑張らないをがんばろう。