メンタル不全

また会社でメンタル不全が出ました。
過密労働で職場の雰囲気がまずいのか
季節の変わり目だからか
単に個人的な問題かわかりません。

こういうのは周囲は全く気づけず（あるいは気づかれないように本人が必死にかくしてきたか）
突然ドカンと休んだかと思ったら診断書が出ていたという…。


ああ自分の時もこうだったのかな、お話聞けるのはまだまだ先かなと思っています。気長に待とう…。


ちょっと寂しいけどね。…。

一週間に一回は、全部員に声かけをするって意識的にやらないと
忙しい人、会議に来ないはそのままにしちゃうなあ。
いかんいかん。

組合の中にひとりひとりの居場所があるのか？
ふと考えたりして。

自分が新人の時に感じていた組合役員との温度差・距離感を思い出します。

行動をするには楽しくなければ、
人の行動が変わるには、感動がなければ…。
感動をつくりだすには、信頼関係、暖かいコミュニケーションがなくちゃと思います。