ニュースを見ていて思うこと。
派遣切りにあった人が、いきなり介護分野に行って大丈夫なのでしょうか。
向いてないとか言ってる場合ではないかもしれないけど
向いてない仕事でほかの先輩と同等以上によりよい仕事ができるのか、疑問です。そんなに甘い世界ではないと思います。だって好きで入った人たちが離職していき人材不足の分野ですよ…。
私は、病気になってようやく、自分は、人を相手にするより、モノを相手にする品質管理の仕事が向いていると気づいた人間です。苦手な分野でトラブルがあれば悪循環に陥りやすく、頑張っても空回り、うつへの臨界点？が早く来ることを経験上学んだわけです。踏ん張りがききにくい。私がへたれなだけかなあ？
派遣切りに遭った被災者？被害者？のかたがたが、右から左に介護分野へ転職するのは、そう簡単にうまくはいくまいと思います。
みんながみんな私みたいな奴じゃないと思うけど。でも、品質管理の仕事を五年やってたら、人間相手の仕事の感覚を身につける（あるいは取り戻す）には相当苦労すると思います。教えるほうも…センスがないとかあるとか、そんなレベルで。
それよりも、五年も非正規で使ってた会社に何らかの責任を取らせたいと思います。
派遣切りの責任は労使折半にはできないものか。就職活動する責任と就職支援する責任をさ。行政は、次が決まるまでの生活費を負担してよと思います。
派遣切りにあった人が、いきなり介護分野に行って大丈夫なのでしょうか。
向いてないとか言ってる場合ではないかもしれないけど
向いてない仕事でほかの先輩と同等以上によりよい仕事ができるのか、疑問です。そんなに甘い世界ではないと思います。だって好きで入った人たちが離職していき人材不足の分野ですよ…。
私は、病気になってようやく、自分は、人を相手にするより、モノを相手にする品質管理の仕事が向いていると気づいた人間です。苦手な分野でトラブルがあれば悪循環に陥りやすく、頑張っても空回り、うつへの臨界点？が早く来ることを経験上学んだわけです。踏ん張りがききにくい。私がへたれなだけかなあ？
派遣切りに遭った被災者？被害者？のかたがたが、右から左に介護分野へ転職するのは、そう簡単にうまくはいくまいと思います。
みんながみんな私みたいな奴じゃないと思うけど。でも、品質管理の仕事を五年やってたら、人間相手の仕事の感覚を身につける（あるいは取り戻す）には相当苦労すると思います。教えるほうも…センスがないとかあるとか、そんなレベルで。
それよりも、五年も非正規で使ってた会社に何らかの責任を取らせたいと思います。
派遣切りの責任は労使折半にはできないものか。就職活動する責任と就職支援する責任をさ。行政は、次が決まるまでの生活費を負担してよと思います。