土曜日夜から熱が上がり、日曜日いっぱいはずっと８度後半だったひろくん･･･。
深夜１２時には熱がようやく下がり、早朝（三時半は早朝か？）からごっきげんの快腸で、
ネムネム状態の私･･･。
（寝不足だし）もう今日は休み！！って思ってたら、
結構、元気でにこにこで、
（ぐったり、か弱そうに笑ったり泣いたりする姿もかわいい。が、
そこから回復した後の笑顔がまた一段とかわいいのね。フフフ･･･
）
判断迷ったから実母に意見聞いてみた。
権利の行使で何が悪いっていう気もする。
月曜日は、生産現場ってこともあり、暇なのだよ。
月曜日の午後というか、夕方ぎりぎりからどどどどどって入ってくるんであって･･･（＾＾；）
まあ、1人欠けても・・・とは思うけど、
年がら年中「権利の行使」をし続けてたら
さすがに１年２０日の有休でもなくなるときが来るし。
もしかしてここ最近、月曜日はいつも休んでないか？
私･･･？
ということなのだ。
できれば、行けるときには行っておきたい！
この間のヘルパンギーナ後の登園も、
「熱が下がって、食事が食べられる」というのが判断の分かれ目だったしね。
「念のため休ませる」ってのは、どういう基準で休ませるべきなんだろうか？
子どもの様子みて、大丈夫そうなら、
生活リズムを作るためにも連れて行ってみたら？
いつも月曜日がお休みというのもね。
で、会社にはもしかしたら呼び出されるかもってことは伝えておいたら？
と母からは返信が来た。
なるほどなるほど。
・・・ドキドキしながら預けてみたが、今のところ連絡なし。
午前中に、前やった仕事のミス発見
される。
うわー、直接、話が聞けてよかった･･･。
仕事に出てきてて良かった。
本日、保育園の避難訓練のため、早めに仕事切り上げさせてもらって
税金（固定資産税、都民税の整理･･･）の期限だったことを夫さんに言う。
そしてこれからお迎え。
いい仕事をしたなあ。