育児時短制度

うちの会社には育児時短制度があります。
無給ですが、三十分単位で一時間まで取ることができます。
最初、朝の三十分で何ができるのか？なんて思っていたけど、保育園の送り迎えするには貴重な三十分だとつくづく感じます。

天から降ってきたような制度ですが、
何年もかけて会社と交渉して、先輩たちが作った制度なんだなあと思います。
本当に、ああこの条文が労働協約にあるって幸せだなあ、だから０歳児抱えてても、二重保育やらずに通えるんだなあって思います。

一世代上の子育てもベテランの先輩たちは、パートで働いてきたそうです。子育てが落ち着いて、正社員化を希望して、社員になるまでが大変だったそうです。

少しずつ、子育て支援の制度の恩恵を味わってます。

厚生労働省では、今後は育児時短か残業免除の制度を義務にしようとする動きがあるとニュースで聞きかじりました。
実効性のある制度になったらいいなあと思います。罰則つけるとかね…。