こんにちは。
継続中の手抜きブログです
2年前に投稿した、旅行前半のブログをリブログで振り返ります。
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2018年4月16日（月）※実際は17日（火）～26日（木）
妹家族が住むオランダへ両親と行ってきました。
今回は、アムステルダムにある有名なパンケーキ屋さんへ出かけた時のことです
この後は運河クルーズへと向かいます。
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さて、私は今日も仕事へ行ってまいりました。
（いちおう行政から「事業継続」を求められている分野なもので。←それでも自主的に休業する事業者がいるから、困っている人がいるらしい）
そういえば先週末、大学の同級生とLINEで互いの近況報告をしたんですけど…（友人は医療に関係する企業で働いています）
彼女は3月半ばからリモートワーク（在宅勤務）をしていて、
毎日、
・PCで仕事
・電話で仕事
・WEB会議
などで結構忙しくしてるらしい。
（特に3月は年度末なので、ただでさえ忙しい時期だった）
でも、大手の会社なので年配の社員も多いらしく…
「リモートについていけないジイさんがいっぱいいる」とのこと
そのジイさんたちはどうしてるかというと…
特別有休という名の有給休暇で休んでるそうな。
「有休」だから、休んでてもお給料出るんだよね
？
コロナのための「特別」有休だから、通常の有休は減らないわけだ
そしてリモートワークで真面目に働いてる人には「特別有休」は付与されない（当然、普通にお給料は出るけど）
てことは…
働いても働かなくても給料的には同じ。
それって…
真面目に働くだけ損ってこと
友人も
マジ、やってらんねぇ。
て言ってました。（そりゃそうだ！）
私が
働いても働かなくても同じって…
まるで共産主義
！！
て言ったら
友人も
そうそう、ソ連だよね
て言ってました
そんなの、やる気無くすよねー
私はお陰様で、職場の従業員全員、普通に出勤させてもらえてるからいいけど、
もし自分の職場がそんな状態だったら…
モヤモヤし過ぎて仕事にならん！と思います
こんな理不尽なこと、日本中で起きてるんだろうなぁ～
あぁ、つくづく思います、
コロナ騒ぎが一刻も早く収束しますように…
ではまた。