社員募集

最近、社員になるべく早く帰社するように勧めている。

少数精鋭ゆえに、学ぶことが多く、居残りが多かったのだが、

今後、９月１８日に始まる大証のイブニングセッションや

今秋予定しているＥＵＲＥＸのサービスに向けて、

人員増強すると共に、社内体制の整備に注力している。

特に、強調していることが、就業時間内にいかに密度の濃い

仕事をするかを考えてもらうかである。

社訓にあるように「仕事を簡潔明瞭に処理するように心掛けること 」である。

単なるミスであっても、それが何故起こったのかを

きちんと分析し、そのミスが、個人の資質によらずに、

業務フロー上でフォローできるように、工夫すべきだと思う。

複雑なプロセスだからミスも発生するのではないか？

であれば、簡単なプロセスにすればミスは減るのではないか？

ひとつひとつの作業を簡略化し、仕事の効率を上げ、

社員が楽に業績を上げれれば良いな、と想う。

そんなわが社では、社員を募集 している。

年齢制限を設けてはいるが、やる気があれば

チャレンジしてみてもらいたい。