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皆さん、老後の準備はできていますか？
私は、失業後、低賃金の契約社員として働いています。
幸い厚生年金保険適用の会社なので
少しだけホッとしています。
また、バブル期の年金保険に加入したため
高利率の運用をして頂いています。
さて、厚生年金や共済年金に加入していない方は、
当然、国民年金に加入することとなります。
強制加入ですよ!!
みなさん、保険料は払ってますか？
国民年金を受け取るには、25年（300月）納付か免除期間が
あることが必要です。
これを受給資格期間といいます。
ただし、一部免除の場合は納付していることが必要ですけど・・・
「どうせ、もらえないから払ってないよ」
「失業して払えないから払わずにそのままにしてるよ」
ってことないですよね。
国民年金には納付が難しい時に免除してもらえる制度があります。
一般免除（全額、3/4、半額、1/4）
失業した時には「退職特例」
20歳以上30歳未満の方は「若年者納付猶予」
大学生や専門学校生の方には「学生納付特例」
利用しない手はないですよ！
全額免除、退職特例、若年者納付猶予、学生納付特例は
受給資格期間を得ることができますし、
若い方は障害基礎年金や遺族基礎年金をもらえるかどうかに
関わってきます。
制度的には払った分が全額もらえる制度ではないですけど、
極論を言えば20～60歳まで40年全額免除でも
満額778,500円の約半分がもらえるわけですし、
重度障害でももらえるわけです。
払わずにいると差し押さえされますよ。
いざというときや老後に備えてキャッシュポイントはたくさんあればいいわけですよね。
よ～く考えてくださいね。
もらえるものはもらいましょうという意味を込めて、
今日は執筆させてもらいました。
詳しくは、日本年金機構のHPや
グーグル先生、ヤフー先生で調べてくださいね。
長文お読みいただいてありがとうございます。