私より２か月早く早期退職をした姉２から
「ハローワーク（通い）を卒業した！」との
連絡がありました。
姉２は失業手当を受け取りながら働いていた
バイト先がとても良かったようで
バイトを継続したまま、かつ雇用保険に入る働き方に切り替えたそうです。
つまり週２０時間以上働くらしい
どんな勤め先か予めわかっていて、慣れている仕事なら、不安も少ないし、時間が多少長くなっても続けられそうですよね。
雇用側も新人を雇うよりリスクが少なそう。
私も現在のバイト先が結構良いと思ってます
《良いと思う理由》
・曜日シフトで予定が立てやすい
（旅行好きな私に合っています。）
・感情的に怒る方がいない
理不尽に感じることは今のところなく
濃厚な人間関係もないです。
・最低賃金ではない
（ここ、思っていたより大事！）
・通勤時間が自転車で５分以内
この職場で、もう少しだけ時間を増やして
姉と同じように雇用保険込みで働かせてもらえないかなぁ〜
ってちょっと思い始めています。
家から近いって本当にいいですよね。
最近スマホポーチのみ、ほぼ手ぶらで通勤していて同僚にも驚かれました
持ち物
・会社のIDカード
・老眼鏡
・スマホ
・水筒（忘れても休憩室で無料で飲める）
職場の仕事は細分化されているので
簡単な説明ですぐにできるものもありますが
私に割り振られている業務はルールが若干複雑なので、もっと早く・もっと正確にと、やりがいも感じています。
何年もここで働きたいかと言われれば難しいですが、あと１年は働きたいな、とは思っています。
問題はやっぱりお金・・・・
求人サイトに載っている派遣会社の時給には
正直心惹かれています。
週20時間以上働くなら雇ってもらえそう
でも時給が数百円アップしたとしても
通勤片道1時間（満員電車＋駅からの徒歩）だったなら
その分、働く時間を１日１～２時間延長する方が良い気がします。
失業手当が終わる前（10月頃？）にバイト先の上司に時間延長を相談したとして
「是非お願いします！」と言ってもらえる人になることを目標として頑張ろうと思います。
＊当初の目標にしていた『8月末まで頑張って続ける』は達成できそう