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デニム&ミニ丈以外はなんでもOK
(にしている)
幹部しか出席しない会議に出るときだけ
前日に「明日はいつもと同じ格好だと目立っちゃうよ」
と上司に釘を刺されたことが一度だけありました。
いやいや、何でその会議に私も出ないと行けないのww
え?私は出なくても大丈夫ですけど
って言いそうになった。笑
でも、翌日ネイビーのセットアップ着ていった組織人な私
もし異動になったら
最初は大人しくしたほうがいい?
でも逆に、最初から
私はこんな感じで自由にやりますてへ
って意思表示した方がいいのかな。笑
もし異動になったら約5年ぶりだから
ドキドキだな〜
今の部署、今の仕事は
めちゃめちゃゆるくて
楽だけど
なんとなーく
閉塞感も感じているし
何より暇だからw
異動もよいのかな、なんて思ってる♡
暇だと、余計なこと考えちゃうんだよねー、私。
よからぬことをww
忙しいくらいがちょうどよいのかな
今日はめずらしく
ちゃんと仕事しました。爆
年次もけっこー上だし、
今の部署も長いので、
先輩面するつもりは全くないけど
後輩(っていうとなんかエラそうで嫌なんだけどw)若い人の参考というか手助けというか。
そういうのは積極的にしていきたいなぁと思ってます。
処世術含めてね
ありがたいことに、
「モネさんの時はどうしてました?」
「モネさんだったらどうします?」
と聞いてもらえる機会が多いので。
それは管理職に判断してもらった方がいいよ!
いきなり話振ると丸投げ感あるから、
〇〇と△△は確認して、
A案とB案提示して、
それぞれの懸念事項を伝えて、
決めてもらおう!
そうすると、ちゃんと自分の仕事はしてる感が出るから。笑
法務部は確認した?
知り合いいるから意見軽く聞いてみようか?
今、課長は✕✕の案件でバタついてるから、落ち着いた頃に時間取ってもらって話するのがいいかも!
おせっかいおばさんですね
私が的確なアドバイスが出来ているかは謎ですが、
気軽に話しかけられる(相談できる)人がいるってのが大事かな、と思うので。
押し付けすぎず、
昔話をしすぎず、
程よい距離感を持って
接するようにしてます
今日もかわいいTWICE似の女の子に話しかけてもらえて嬉しかった
子育て中で残業はできないし、
子供の体調不良で突然休むこともあって
みんなに色々カバーしてもらってるから、
何か私に出来ることがあれば
少しでも力になりたいし頑張りたいです
という優等生思考になりました
明日は祝日。
うれしいなー
みなさま、今日もお疲れさまでした
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