こんにちは。

NPO法人CLE協会(色彩生涯教育協会)の

マジカルカラーリスト 近藤 智美です。

 

2月16日の「イロ」の日に

イロの講座を聴講してきました。

 

色彩検定協会主催セミナー

「時代のムードを映し出すカラートレンド

 ~来年の流行色って、

    どうやって決められているの?~」

 

カラーデザイン検定対策のなかでも

流行色の勉強をしたので

それも、このセミナーでは

JAFCAの人が講師だったため

ぜひ生の話を聴きたいと思い

楽しみにしていました。

 

講座では

JAFCAが発表した

2020年の色「Human Red」の

パンフレット。

 

豊かな感情、身体の躍動を象徴するレッド

鮮やかな写真にうっとりします。

講座の感想としては

たくさん書きたいことはあるけれど

一番言いたいのは

 

思った以上に

流行色って深い!!

 

ってことでした。

 

流行色がうまれる大前提として

次の2つがあります。
・自由に色をえらべる社会
・すべては変化し続ける
 

脳 というのは

ずっと同じものがあると

違うものを求める

というしくみになっているそうです。

 

だから

時代の気分が色に表れる

のです。

 

生活意識の変化や

社会環境の変化というものは

イロに対する感じかを変化させる

つまり

人が求めるイロが変化する

要因となります。

 

流行色は

提案されたのち、

人に共感されることで

世の中に流行していくのです。

変化を起こす大きな要因の例として

9.11や東日本大震災の話も出ました。

 

人はショックなことがあると

おだやかなやさしい色を求める。

 

9.11のアメリカのテロの前には

カムフラージュ柄と呼ばれる

ミリタリー柄が流行していたけれど

テロ後には見られなくなったそうです。

 

流行はしばらく続くものだけれど

なくなってしまうのはめずらしいこと。

 

意識がマイナスになるような

不安や不況なときには

ブラウンの色が出てくるそうです。

 

ブラウンのもつ

安心感だったり

大地のような色から

ニュートラルに恩恵をいただくことが

落ち着きを取り戻すのにいいのかもしれません。

 

2020年の流行色を決めるのに

インターカラーで世界17か国がつどい

現在の社会をみて

HUMANALTIY

ヒューマノリティ

人間性

というキーワードがキーとなりました。

 

そこからさらに

5つのキーワードを出し

それを色にするのです。

 

色のもつ

メッセージは

存在だけで

言葉を放つんだなぁと

あらためて思いました。

 

まだまだ伝えたりないので

まとめられそうなことから

ブログにアップしていきたいと思っています。

 

こんにちは。

NPO法人CLE協会(色彩生涯教育協会)の

マジカルカラーリスト 近藤 智美です。

 

1月26日に受験した

カラーデザイン検定1級の結果が出ました。

 

合格しました!

 

これもひとえに

高田裕子先生にていねいに教えていただき

一緒に学ぶ同志がいたからこそ。

 

受験すると知って

応援してくれる家族や友達。

CLEの仲間たち。

 

みんなの存在がとっても心強かったです。

感謝でしかありません。

 

下の写真は

テキストと講座をまとめたノートなど。

zoomで録画された講座をあとから視聴して

勉強していた私には

画面に出てくる裕子先生や

学んでいる仲間がみんな先生でした。

 

単語カードは、CLE協会のインストラクターの

大澤由美子さんによるもの。

これにも助けられました。

試験中も

「裕子先生が〇〇と言っていた」

「この質問は〇〇ちゃんが答えていた」

というzoomのやりとりを覚えていきました。

 

そうでないと

覚えられないんですよね~。

 

もともとカラデザは

「裕子先生からとことん学びたい」

のがスタートでした。

 

学ぶなかで

身の回りにあるモノ

家電製品、お菓子のパッケージ、標識、

ファッション、文房具類、車などなど

すべてがどんなふうにできて

どんなふうにプロモーションして

いま、目の前にあるのか

バックボーンを考えることが楽しくなりました。

 

そして、

ユニバーサルデザイン

に関しては

今の自分にとって

すごく重要なキーワードとなりました。

 

障害をもつ人とのかかわりがすこしずつ

増えてきて

ユニバーサルデザインが

誰にとっても使いやすい

というのをベースで考えられているように

世の中がもっと

ユニバーサルデザインのような考え方に

なっていかないといけないという思いが

あふれてくるようになりました。

 

そして

カラデザで学んだことをいかして

どんな社会貢献ができるかを考えています。

 

カラデザの試験が終わったときに

「もっとプレゼンできるようになりたい」と

まず一番に思いました。

 

なので、私は

学びはつづくよ どこまでも♪

なのです。

(いまやっているドラマのパクリですが・・・笑)

昨日は

合格した自分にごほうびのいちごのショートケーキ

息子とともに味わいました。

 

カラデザの試験への挑戦したことで

4月からは受験生となる息子に

私なりの試験に向かう姿勢を

この数か月間

示せたかなと思っています。

こんにちは。
NPO法人CLE協会(色彩生涯教育協会)の
マジカルカラーリスト 近藤 智美です。

16日,17日と
外からの刺激をいっぱい受けて
inputしまくりの私です。

おかげで
頭がパニック状態で
このブログで整理をし
outputをば・・・。

16日(日)は
色彩検定協会主催セミナー
「時代のムードを映し出すkラートレンド
 ~来年の流行色って,
  どうやって決められているの?~」
を聴講しました。

講師は
日本流行色協会(JAFCA)の
カラートレンド R&D カラープランナーが
話されるとあって,どんなお話があるのか
とっても楽しみでした。

流行色がばーーんと発表されるにあたり

そこにいたるまでのプロセスが

なんともなんとも

深~~~いお話でした。

 

Tipping pointっていって

何か大きな出来事が起きたとき

人はなにかしらの影響を受けて

それが色にも変化があらわれる・・・。

 

まとめたいことがいっぱいあるので

あらためて

殴り書きのようにメモしてきたものを

まとめたいと思います。
 

そして
17日(月)は
障害者・支援者の交流会
「福縁会」に参加しました。

福祉業界のご縁を切り開くきっかけの場となってほしい
という想いからこの名前になったそうです。

『障害を生涯楽しもうプロジェクト』の一環として、
障害当事者だけでなく、
支援者
などが自由にご縁をはぐくむ場。

視覚障害者(網膜色素変性症)の岡 晃貴さんは
ロービジョンフットサルチーム
「Grande Tokyo」のキャプテン。

日本代表として国際大会に行ってきたお話は,
それぞれのお国事情だったりが垣間見えて
興味深かったです。

そして
重度の障害者の方がデンマークに向かい
デンマークにある障害者と健常者がともに学ぶ
全寮制の学校にリサーチに行ったお話も
知らない話ばかりで
とっても刺激を受けました。

私のまわりに
障害者
であったり
障害者にかかわる人(家族・教師・ボランティア)
がいます。

そういう人たちを「知ってる」だけで
私はなにも「かかわっていない」なぁって
強く強く実感し
接してみるってことさえ

イメージできない自分と直面。

けっこうショックな気持ちでした。

そして今。

自分にできることって

何だろうって

自分に問い続けています。

 

CLEの裕子先生がいつもおっしゃるように

半径1メートルの人たちへの

働きかけをしていきます。


参加した人の話を聞きながら

私の頭の中では
カラデザで学んだ
「バリアフリー」と
「ユニバーサルデザイン」の
そもそもの考え方の違いが
うずまいていました。

カラデザの検定対策で聞いた話だけれど

「生きた」内容となってきました。


「バリアフリー」は

障害者にとって使いにくいから

使いやすいように変えていく、という考え方。

 

「ユニバーサルデザイン」は
どんな誰にだって使いやすいように

便利なように

一緒に使おうよっていうスタンス。

 

だれか って特定するのではなく

誰にとっても っていうこと。

最初のとっかかりが全然ちがう。

 

おひとりおひとりの自己紹介を聞きながら

「ユニバーサルデザイン」が

もっともっと

日本という国に

根付いていくといいなって思いました。

 

私にできることって

色 しかない。

 

みんな違って

みんないい!

 

みんなバックボーンは違うから

私は私に目を向け

目の前の人にも自分に目を向けてもらい

お互いのもつ

特性をのばす

 

それには

自己受容も必要だし。

 

それを

色 をとおして

伝えていくこと。

 

私にはそれしかないね。
 

今日はここまで。

福縁会での写真はこちら。