こんにちは。
障害年金と労働問題を扱うアラフィフ社労士です。
年末が近づいてきましたね～
忘年会をハシゴなんて方もいるかもしれませんが、私は、昨日も障害年金の依頼者さんの就労先をハシゴしてました…笑
その数日前には、連日、依頼者さん宅も訪問しております。
依頼者さんご了解のうえで、ご家族ともお会いしました。
おそらく、担当の相談員さんでも知らない“本音”をお聞きしてきました。
ヒアリング。
私がこの仕事でいちばん重視しているものです。
私たち社労士は、障害年金の請求事務の依頼を受けて、そこから取り組みをスタートします。
当然ですが、その時点で、依頼者さんの半生を理解できているわけではありません。
もちろん、ただ請求手続きだけすれば良いなら、それも可能です。
でも、そうじゃないんですよね。
依頼者さんが必要としている障害年金の受給権を、なんとしてもお届けするために、「受給権が認められるべき障害状態であることを、審査側に伝えきる！」ための仕事を求められているのです。
そうでなかったら、社労士に依頼する意味がないでしょう。
手続きだけなら本人や家族でもできるわけですから…
だから、ヒアリングがいちばん大事だと思うのです。
ご本人、ご家族、就労先から、ありのままを教えてもらい、過不足なく書類に落とし込む。
こんなに苦しんでいたのだと共感すれば、おのずと作成する書類の内容が違ってきます。
時間も労力もかかります。
受給権が認められた時は、心底、嬉しいですね～
私はこの仕事に携わる以上、そこにこだわり続けたい、そう思っています！
取り組み中の案件は、すべて年内に請求手続きまで完了すべく、全力投球しております！
では、また。
（次はいつ更新できるかな～？）
