教育やトレーニングでは
「隣の人と比べてもしょうがない
その人にとって適切な課題を設定することが重要だ」
と いいます
できそうで できなさそうで という微妙な課題だと
できそうでないけど とりあえず やってみる事が出来ます
頑張ってみようと 身構える微妙な課題だと
とりかかりに やってみようかな
という気持ちの後押しが 必要でしょう
できそうで できないことを 克服する事が
トレーニングだから
一人ひとりの課題設定は 違うはずですね
できそうで できなさそう
そんな課題を 与えて もがきながら できるようになる
そんな 微妙な課題を
与えられる先輩に なりましょう