個を尊重し合える環境

多様な人材を取り込める風土があるか　

会社に人が　入社してくるという時
新入社員でも　中途採用でも　人事異動でも　
迎える側の　ストレスというものは　
ほんのちょっとで十分なストレスでありうるのだ　

多様な人材を取り込めるコミュニケーションがあれば　
個を尊重し合える環境が出来てくる　

数字に表れる費用も大事だが　
見落としがちな費用も測れるようにしよう