目指すのは６０点という話

先日、精神科へ駆け込み寺したときの話です。

仕事に対して１００点を目指している私。

先生は、常に６０点を目指せという。

１００点を目指して、９５点、８０点なら致し方ないこと。

でも、最初から６０点っていうのは、納得いかないわ！

そもそも、前の会社で植えつけられた考え方なんです。

上司の言っていることそのものは、真実なんです。

１２０点、１３０点は取れない仕事。だからこそ１００点を目指すんだと。

それに、意義を唱えるものもいませんでしたし、それが当たり前だと思っていました。

ある意味それは、真実でしたから。

でも、先生が言いたかったのは、

６０点でもコンスタントに働けるつっちーさんで、居てくれ、会社が求めてる人材はそうではないのか？

と、言いたかったんですね。

意地になって、「う～ん、う～ん」とそのときは唸っていましたが、

今、ようやく気づきました。

なんとか

今日一日、何とか終わりました。

「ふぅ～」

これでも、朝一番、職場のドアを開けるときは緊張しました。

今日は「やれねばならぬ」仕事＋α「オーダー」が山のように「いらっしゃいませ～。」

しかし、夕方までは、「対応いたしかねます～。」

見たいな感じで、テキテキパキパキとは、仕事はこなせず、、、

今は、なんですかね。

「オーダー」がくると、電話でコンサルティングをしないといけないんですけれど、

今、電話で、人と話すのが一番ストレスかもしれない。

体調が↓↓↓落ちてきたくらいから感じていたこと。

・感じよく丁寧に話をしないといけない（あたりまえだけど）

・誤った案内をしてはいけない（あたりまえだけど）

・窓口はあるけど、ほとんど、電話でのやり取りなので、

　お互い、話をしてても｢よくわからない」「むずかしい」など言われる。

・言わなければいけない項目を全て言ったか、わからなくなるときがある（笑）

しか～し、

明日は、たまったオーダーの電話連絡をしなくてはならない。

元気やったころは、（離職前）事務方系だったので、

ご贔屓さんのオーダー処理や、電話での応対はめっちゃ好きやった。

でも、体調の悪い今はちょっと　負担に感じてます。

明日も、責務のある仕事もあるけれど、

夏季休暇期間中でなのか、移動もろもろが理由なのか、

あまり、処理件数が少ない、、、

不幸中の幸い？

明日は台風も不安です。

今日はこんな一日で、明日も課題あるけれど、

自分自身、省電力でがんばりたいと思います。

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ゾロ目でございます～
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