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「ジョブカード制度」とは ジョブカードを求職活動や職業能力の開発などに約立 てるための制度。
ジョブカードを通じて求職者の要望を聞き、職務経験の棚卸しや自己理解の促進を図り、適切なアドバイスをする役割があります。
キャリアコンサルタントに相談してください。
「職業訓練」 職業訓練を希望される方の目的は様々です。 退職を機に・・・ 新しい分野にチャレンジしたい 自信を持って就職活動に臨みたい 仕事の幅を広げたいなどなど・・・。 非常に前向きです。
しかし 退職された理由は・・・・ 給与や待遇、人間関係などネガティブな理由 を挙げる人が目立ちます。 面接で不満をそのまま伝えては、マイナスな印象 を与えかねません。
まずは キャリアコンサルティングを受け ネガティブな動機に隠れているポジティブな気持ち を掘り起こし、前向きな気持ちで就職活動に臨んで |
欲しいと思います。
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