次の書き物のメモ。4月末に提出する8,000ワード論文の、背景と理論のレビュー。メインとなる参考文献はKostova, T (1999) Transnational Transfer of Strategic Organizational Practices: A Contexual Perspective, Academy of Management Review, Vol 24 308-324。
テーマ：Transfer of knowledge in Multinational Corporations（MNCs）。
ナレッジ・ソサエティについてはP. F. Druckerも常に言及。知識が企業の競争優位となる。ココ数十年の間に製造業から知的な産業へと産業の中心が変わり、従業員1人当たりのDecision-makingの数が増えている。MNCにとってもビジネスの新市場での展開において、知識が競争優位になると言っているのがBartlett & Ghoshal（1977）および Kogut (1991)。
知識について。テクノロジーや製品のイノベーションという意味での知識に着目するのがこれまでの主流。（Ghoshal & Bartlett, 1988; Kogut & Zander, 1992, 1993; Zander & Kogut, 1995）。Kostovaはコレに対し、Organizational Practiceという概念を使う。Organizational Practiceについては後述。
続く。朝ごはん食べて学校行くため。