を聞いてみました。
そうしたら、「仕事の部下が習いはじめたから」とか、「仕事で、人の相談に乗る機会が増えたから」などの理由が多かったので、「なるほど～」と思いました。
私達が、行動するときの理由には、２つあると言われています。
１つは、痛みを避けるため、もう１つは、快楽を得るため。
なりたい自分を実現するため・・・とか、人からすごいねって言われたいとか・・
稼げるようになりたい・・・とかは、快楽を求める気持ちが強いけど、
部下が自分よりスキルUPしていまうと困る・・・とか、尊敬されなくなると困る・・・とか
痛みを避けるための行動の方が、強いのかもしれませんね。
ゴールを達成するときには、感情的な理由が必要です。
どうしてもやらなければならない。この感情を作ることが出来れば、
ゴールはほぼ達成したも同然と、
「目標達成の技術」という本の著者マイケル・ボルダックが
言っていました。
この競争社会において、行動しなければ、置いてきぼりになったり、追い越されてしまうことが
多々あります。
だから、「あいつに負けたくない」とか、「馬鹿にされたくない」という、ネガティブな感情であっても、エネルギーを産み出し、ゴール達成のための、原動力になるなら、それを上手に利用するといいと思いました。
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