面接を通して思う事

面接で大阪に来ています。

(※昨日の終電で大阪に入り、この間食べてめちゃくちゃ美味かった深川めし弁当^ ^)

面接してると色んな人が色んな背景を持って来てくれているんだなと思う。

志望動機

長所、短所

成功体験、失敗体験

前職の退職理由など、

色んな視点で質問しながらその人の事を知る。

この人はうちで何をしたいんだろうか？

どこに興味を持っているんだろうか？

働いてるスタッフさん達と上手くやっていけれるだろうか？

お互いにとってメリットはあるだろうか？

とにかく色んな事を考えさせられる。

面接をさせてもらいながら大事にしてる事は、面接に来てる側も企業を選んでるという視点を忘れない事。

フュービックで働きたいと決めて面接を受けに来てる人はどれくらいいるのか？

何社も受けてその中で内定もらった企業から自分にあった企業を選ぶ人材はさぞ優秀なのだろう。

でも、何を持って優秀なんだろう？

頭がいい？学歴がある？コミュニケーション？

獲得したい人材像は、会社によって違う。

僕らでいうトレーナーとしてセラピストとして、お客様からどれだけ必要とされる武器を持ってるか？

元気、明るさ、見た目、素直さ、コミュニケーション、成長意欲、経験など、トレーナーとしてお客様から必要とされる武器。

企業は逆にこのような武器をスキルアップしてく制度をどこまで作れているかも常に考えなくてはいけない。

武器を持っていないなら、持てる研修制度や、

先輩が後輩に惜しみなく自分の持ってる武器を伝えてく環境など、もっともっと高めていかなくてはいけない。

1人でも多くの方から必要とされたいと思う気持ちから、スキルアップする習慣と、その環境の場をどんどん作っていく。

フュービックに入社して良かった！と思えるような環境をもっともっと率先して作っていけるよう自分も成長する！

(※写真は大阪支部の育成トレーナー^ ^

来年1月から弊社を代表して、横浜FCの専属トレーナーが決まり、ダイエットしてるらしい笑)