当ブログを昔から読んでくださっている人はご存知だと思うが、うちの会社は賞与の支給が年に４回ある。といってもウハウハというわけではなく、半年分を今日４分の１，８月に４分の３に分割してもらっているだけだ。
だから今日は基本給の１ヶ月にも満たないミニボーナスといったところだ。でも生活費の足しにするときにはとってもいいタイミングだし、毎年このボーナスで車両保険を年払いしているのであまり残らない。加えてマロンの腫瘍の除去手術も明日に控えている。これだけでなくなりそうだ。
４２歳入社６年目のロートルおじさんだが、わずかに給料もボーナスも上がっている。ちなみに給料は月に７５００円上がったのにボーナスは２２５０円（いずれも前年比）しか上がっていなかった。まあ、ボーナスはもらえるだけマシだろ！とか上がっているだけマシだろ！とか言われそうな気もするが。
俺が所属する会社は塾本体の子会社だが、来年本体と合併するので給与体系とか組織とかがどうなるのかみんな戦々恐々としている。でも塾は授業がないと成り立たないので教務が優位だったりする。
給料日も本体は１０日でうちは２８日だしな、どうするんだろ。
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