4月1日になり開院しました。
内定から開院までのことは、転職活動①から⑤までに書いています。もし興味がありましたら読んでみて下さい
補足∶
本院の医療事務さんの人数が足りておらず、シフトを組むのも大変で、皆さん追い詰められた状態。
なので、分院にヘルプに行くのは無理があると言われてしまいました。
4月1日いよいよ開院、そしてお仕事スタート
久しぶりの医療事務、まだ流れも掴めていない、不安のまま始まってしまった。
こちら側は体制が整っていなくてバタバタしていても、来院してくれる患者さんには関係ない。
やはり完璧に近い形にはしておきたかった。
本院からヘルプに来た人は、3月末に採用され(つまり1週間も研修せず)、そのまま分院に行かされたようです。
働き始めて4日ほど経ったころ、開院前に口げんかをした雇い主(女性)がやって来た。
「ちょっといい？」と呼ばれ話をすることに。
(うわ〜なんやねん
話したくないわ～)
と思いつつ彼女の前へ。
「あのね、◯◯さんを採用する時に、✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕な人が受付にいると良いね。って言う事で採用しましたが、最近◯◯さんの雰囲気が暗くなっているので、何とかしたいと思い、今お話しています。何か言いたいことはありますか？」と切り出された。
(✕✕✕の部分はハッキリ覚えてないけど、たぶん明るくて元気な？…みたいなことを言われた気がします)
話の内容はほとんど覚えてないけど、このまま続けるか、辞めるのか聞かれたのと、他に何か言いたい事があるか聞かれたと思う。
そして開院4日にして辞めることにしましたが、労働条件通知書に従い、しばらく働くことになりました。
辞める理由
・雇い主のやり方に付いて行けない、理解出来ない。
(本院でも人手不足なのに、パートさんに無理をさせる。など)
・採用時に言われたことと、事実が違ったこと。
・私が一番忙しくてパニック状態の時に、労いの言葉もなく、不安を煽るような言葉を言われたこと。
(雇い主は気づいていないから仕方ないけど、私は傷ついた。)
・ちゃんと研修もしてもらえず、仕事がスタートしてしまっていること。(信じられない)
などなど。
本院から来た人に「せっかく頑張って立ち上げたのに、もったいない」
と言われる。
私だって開院に向けて頑張ったし、できれば続けたかった。
でも、疲れてしまった。
研修もなく、めちゃめちゃ頑張っても一言もなく…。一体私は何だったんだろ。良いように使われただけなんだなぁ。
今まで色々な所で働いたけど、人を大切にしない職場は初めてでした。
あともう少し頑張って働きます。
(仕事をしても意味がないけど
)
色々な気持ちがありますが、最終的には自己責任。
少し休んで、次に向けて頑張ろう
おしまい
読んで下さった方、ありがとうございました
