何人かの上に立っていればリーダーという立場にはなる。
でも、それってリーダーなんだろうか？
リーダーに求められるもんはなんだろう？
プロジェクトリーダーであれば
・進捗管理する
・課題管理する
・関係各所との調整をする
・メンバーの人材育成をする
といったあたりが、プロジェクトリーダーの役割だろうか？
それだけではないだろう？
プロジェクトマネージャーの仕事の大半はコミュニケーションだという。
コミュニケーションとはなんだろう？
wikiによるとこう書いてある
コミュニケーションを発信と応答という観点から見た場合、ある個体のアクションに応じて別の個体にリアクションが生じた場合、両者の間にコミュニケーションが成立していることになる[。コミュニケーション行動の機能は、たんに情報の伝達にとどまらず、情動的な共感、さらには相手の行動の制御をも幅広く含んでいる[。
この後半に書いてある
これに多くの思いが含まれている気がする。
単純に伝達ではないのだ
情動的な共感
相手の行動の制御
これこそが、大事なモノだろう。
単純に情報を伝えるのであれば、手段はいくらでもある。メールでもいいし張り紙を押してもいい。
しかし、それで、共感は得られないだろう。
共感する。
共感によって相手を知る。相手を知って相手をコントロールする。
これこそが、コミュニケーションだろう。
リーダの仕事がコミュニケーションであるならば
メンバーや周りに人々と共感し、その人たちをコントロールできる。
これが、リーダの仕事なのだろう。
わいわいと仲良くやるだけではない。
相手を知って、共感しその上でコントロールする。
それが出来て、はじめてリーダとなれるのではないだろうか。