【組織活性】毎日、全員で採用している

人が足りない。募集かけても応募がない。小さな会社で年中飛び交う嘆きの言葉。他の会社は採用どうやってんだろ？　うちの何が足りないんだろ？

採用というとたいてい新規採用を思い浮かべます。え、それ以外にあるのって感じかも知れませんが、私がクライアントと共有していることのひとつに「今日来てくれている社員が明日も来てくれるとは限らない」があります。

採用というのは採用シーズンだけやってりゃいいなんてもんじゃない。社長や人事担当者だけが採用やってるんじゃない。毎日毎日、ひとりひとり全員のちょっとした振る舞いが採用活動そのものだったりするんです。