【就業規則】遅刻、早退、休業のルール | そこそこいい会社をとびっきりいい会社に

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株式会社フリスコ/フリスコ社労士事務所
代表取締役 特定社会保険労務士
桑原和弘

東洋哲学実践家
職業:社長の相談相手



都知事選の投票率は上がりませんでした。


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先週土曜日、東京は猛烈な雪。弊社も予定していた研修等をすべて延期としました。夕方以降は電車が止まるなどしたので早めに判断してよかったです。

大雪や大雨、記憶に新しいところでは計画停電など、通勤や業務への影響を前に会社としての判断を迫られることがあります。そのひとつに「営業か休業か」の判断があります。

従業員の安全確保、予想される来客数、売上ロスと休業手当のバランスなど、いろいろな判断材料をもとに「その都度」決めるのが柔軟な対応と言えるかもしれません。しかしながら、状況に対してある程度「見通し」を持てることが余計な混乱や不信感を防ぐことができるものです。

次に大雪が降るのはいつのことかわかりませんが、早めの判断を可能にし、混乱を最小に抑えるためのガイドラインを設けておくことをお勧めします。

(社長応援団 桑原和弘)

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