今日は誕生日です。３９歳になりました！ お祝いクリック大歓迎です（笑）
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有名フリーマガジンＲ２５のサイトに「国会議員のセレブな“就業規則”のナゾ（http://r25.jp/magazine/ranking_review/10001000/1112008012405.html?vos=nr25mn0000001）」と題した記事を見つけました。面白かったのでご覧下さい。
労働に関する新しい法律である「労働契約法」がスタートします。あまり話題になっていない印象もありますが、関係者（無関係な人は本来いないわけですが）にとっては、実は大きなニュースとして受け止められています。エポックメイキング。
契約というのは、契約を結ぶ当事者双方の合意があって成立し、内容が変更され、解約されるのが基本です。会社ではたらく多くの人は、会社との間に雇用契約を結んでいます。契約を結ぶにあたって合意はなされましたか？ そもそも契約した覚えがない？
超大雑把に言えば、「契約した覚えのない方は、とりあえず会社の就業規則をご覧下さい。それがあなた方の契約内容ですよ。」的なことを法律に明記したのが労働契約法なのです（他にも契約を結んだり変更したりについての基本ルールが定められています）。
就業規則がない、あっても見たことないという方は、経営者か従業員かを問わずまだまだ大勢いらっしゃるでしょう。自分のことなんですからもっと興味持って欲しいと思います。
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