飲食店向けの助成金②として
インターバル助成金についてコラムを書きました。
是非ご覧ください。
職場意識改善助成金の勤務間インターバル導入コースでは
就業規則作成やタイムカード等の労務管理用機器の
導入に要した経費の３／４が支払われます。
就業規則は多くの助成金の申請に必要であり、店舗を
様々なトラブルから守ってくれる大切なルールブックです。
でも、費用などの理由から作成されていなかったり、
ネットからダウンロードしたものを会社名だけ変更して
使用している方が少なくありません…
職場意識改善助成金の勤務間インターバル導入コースを
活用してお店で本当に役に立る就業規則を作成できる期限は
平成29年12月15日（金）までです。
期限前での予算切れで終了することもありますのでご注意ください。
飲食店向けの助成金②のコラムで正しい知識を
身につけて下さいね！
