今日の朝、良いなと思ってた１人からお断りの連絡。
ああ先越されたか。
4/7→14
4/5→4/10？12？
4/12→なし
最近、立て続けに予約キャンセルでもどかしい気持ちだ
こんな時こそ歯くいしばってこらえるんや
＋の流れから―の流れへ
しかし、こういう時こそ基本に立ち返り
営業に力を入れる、技術を勉強し直す、意識を高める。
先方からお断りの連絡が入り
ハートブレイク真っ最中だったが
何とか頭を巡らし、祝福のメッセージを送った。
あなたが仲睦まじく過ごしていくことを祈ってますと。
天から幸せのおすそ分けでも来てくれればという思い。
仕事では今週から
Ｙさんが新しく加入してくれて、早速戦力になってくれている。
やっぱり現役の社員は能力が高い。
俺の新メンバーに対するハードルは極限まで低くなっている。
Ｆ君や他のＯメンバーがまあ俺を鍛えてくれた笑
基本的に指示がないと動かない
どんなに忙しくても知らんぷりで定時退社
仕事の理解力はかなり乏しく、単純作業に落とし込まないと動けない
指示漏れの補完は期待できず
「何でこんなミスに気付かないの！？」と驚くことしばしば
ロボットにプログラミングする気持ちで臨んでいる
課長の言葉が突き刺さる
「これでもかと指示してようやく動くと思っておいた方がいい」
と。
思えば俺のストレスは、
ロボット並に自主性の無い、自立心の無いＯメンバーを
駆使せねば回らないところにあったのだろうか。
しかし無能な部下を持つほど、自分が成長するという言葉もある
その心は
いかに効率よく明瞭な指示を出し、回すかの能力が鍛えられるから
Ｙさんはさすが社員で
自主性もあり、理解力も高く頼りになりそうだ
しかし今まで培った技術を出し惜しみ、油断しないことだ
この能力を最大限発揮して頂くには
自分がどうアシストできるか？
指示を明瞭化し、技術や知識を引き継ぐことができるか？
直近の業務の山をかき分け、
未来への投資で、知識や技術の伝承をしていきたい
しかし期待しすぎてはいけない
それは落胆に繋がり、嫌な雰囲気になってしまう
ゼロベースで考え、成功したらラッキーくらいに捉え
実力を高めるためにはどうすれば良いか考え続けよう