フリーエンジニアとは？～フリーエンジニアへの準備 その① ～「コネクション」人脈構築編～

フリーエンジニアとは？～フリーエンジニアへの準備　その①　～「コネクション」人脈構築編～

フリーエンジニアになるための準備として、私が一番大切だと思いますのは、「コネクション　～人脈～」で、

前回から、フリーエンジニアになるための退職編 と人脈構築編に分けて説明していまして、

前回は退職編 をお話しました。

今回は、人脈構築編です。

そもそも、なぜコネクションが大切かといいますと、フリーエンジニアを目指す方は、

まずフリーになった場合ある程度の仕事を受注できるめどがあるか

つまり、そういうコネクションがあるかどうかを考える必要があるのです。

金銭面と心理面に余裕がないと、悪条件の仕事でもせざるを得なくなる状況に仕向けられること

もありえてしまいます

ですからまずは、しっかりと準備が整っているか判断した方がよいのです。

それには、フリーエンジニアのための人材派遣会社 とかを利用するのも手ですね～

ですが、やはりフリーエンジニアを志すなら、人間関係にも気を遣うべきだと思います。

あなたがもし会社を辞めて、フリーエンジニアになるつもりでいるのに、

「この業界での知人が社内にしかいない」もしくは、「知人と呼べる人が見つからない」

な～んていうのでは、動きに差が出てしまいます。

ここでいくつか、皆さんに質問します。

いくつ当てはまるでしょうか?

・つい行動できない理由を捜すしてしまう。

・悲観的な発言をしてしまい易い。

・リスクを背負う可能性に一歩引いてしまう。

上の項目に少しでも当てはまった人は、

理由をつけては決断を先延ばしにしたり、行動することを躊躇したりしていませんか？

フリーエンジニアという仕事は、いかに様々な物事を発想して、お客様にお見せできるか？

自分をお客様に売り込めるか？ということに尽きます。

自分独りで発想がポンポンと湧いて出てくる天才型の方もいらっしゃいますが、ごく少数です。

私は、他の人とおしゃべり中に人の口からポロリとこぼれたものを貰ったりします。

上のような事例があるとおり、私を含め人は少なくとも、他人から何らかの影響を受けてると思います。

私なんかが中学校の時は、サッカーでゴールを決めたら「カズダンス」でした！

↑流行ってましたね！

やっぱり、環境は人の行動や考え方に大きな影響を与えるんですね。

話を戻してみて、人との会話について考えてみたら・・・

皆さんは普段、周りの知人や友人とどんな会話をしてますか

私の場合、友人との飲み会の場では、バカ話や友達の結婚の話題がほとんどですね～

それが終わってくると、妄想ではと思うくらいの突拍子もない話や壮大な話がポコッと

生まれてくるんです。

すると後日、お酒の席での盛り上がったバカ話が案外、「この間の件さ～」

なんて友人から話を振ってくることもあるんです。

あとは、自分が描いている自分なりの戦略、つまり「自己戦略」を披露してみるんです。

例えば、

簡単な企画書を用意してみる。とか、

もし、メールマガジン等で情報発信をしているのであれば、

発行したメールマガジンを見せてみる。

それと、お互いの将来の構想がマッチすれば、きっとビジネスが実現するはずです。

知人を増やすには、様々な交流会やセミナーなどに参加してみるってのも手ですね。

飲みに行くと、社内の人事ネタ、人のうわさ話、グチなども話として盛り上がるんですが・・・、

↑上司のグチはつきませんね～

→スカッと笑えますよ～（愚痴リーマン川柳）www.iira.net/senryu.html

チョット夢の話なんてして見るのも、案外盛り上がるかもしれませんよ

以上、２回にわたりまして、コネクションの重要性についてお話してまいりましたが、

コネクションの次に重要なのは、今まで、そしてこれからの「仕事の選択」なんです。

詳しくは次回、フリーエンジニアへの準備　その② をお楽しみにして下さい

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自己紹介
通称：freestyle-engineer
フリーエンジニア年齢：７歳
好きな事：ＳＷＩＭＭＩＮＧ　＆　スノボー

最近、TIPNESSにハマッちゃいました～　ワンツー、ワンツーって、

めちゃ×２のってます！エアロビサイコー！なんてね。

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フリーエンジニアとは？～フリーエンジニアへの準備 その① ～「コネクション」退職編～

フリーエンジニアとは？～フリーエンジニアへの準備　その①　～「コネクション」退職編～

さて、いよいよフリーエンジニアになるための準備についてお話していきたい
と思います。

まず、私が一番大切だと思いますのは、「コネクション　～人脈～」です。

やはり、フリーエンジニアとして活動する以上、仕事は自分でとってこなければなりません。

しかし、人脈がなければ、営業に時間を割かれてしまい、肝心の業務、収入がなおざりになって
しまいます。

そこで活用すべきなのが、「コネクション　～人脈～」という訳です。

ここでは、退職編と人脈構築編 に分けて説明していこうと思います。

今回は、退職編です。

あなたが会社を退職するとき、会社と友好的な円満退社というのが大切になってきます。

なぜなら、悪いうわさは「あっ」という間に広がりますからね～。

↑悪いうわさは「あっ」という間（マジで）

退職手続きでまず行われるのが、「退職面談」です。

退職交渉時には、

・引き止められる
・直に受け入れられる
・退職日を延ばされる

…etc

様々なケースがありますね。（ちなみに、私は直に受け入れられました）

退職面談をする側の人も様々で、

・退職者のことを考える上司
・自分自身の評価やいま現在のプロジェクトのことだけを考える上司

…etc

と色々あります。

下の方ですと、退職時期を延ばさせるということもあるみたいです…。

引き止められないというのもチョット寂しいものがあるかもしれませんが、

引き止めてくれるのは、自分を戦力と認めてくれている場合もあるんですよね～

（中には、自分の部署で退職者が出ると自身の査定が下がるなんて理由で引き止め
やがるバカ野郎もいるとかいないとか）

まあ、退職に際しては法律を盾に強引な交渉をしてしまうと円満退社は望めませんし、
逆に弱気になっても退社できません。

ここで、役立つ知識としては、（ご存知の方も多いと思います。）

退職に関して労働基準法では、「退職の2週間前に意思を表示する」と定められています。

また、「解雇するぞ」なんて会社が言ってきた場合は、

雇用主（企業）は「解雇」の場合1カ月前に労働者に伝えないといけないんですね～

ですから、１カ月未満で辞めさせる場合は、雇用主は労働者に1カ月分の給与を

支払わなくてはいけません。

円満な退社を目指すには、退職交渉の前に、
まずなぜ退職をしようと思ったのかを再度思い出してください。

自分のキャリアプランとじっくり向き合った末の退職ですということを

きちんと伝えられれば、きっと納得してもらえるはず

ですから、転職の際は冷静沈着に、現在の会社への負担や迷惑等も最小限に抑えつつ、

自分にも不利にならない円満退社がベスト

でも、会社のことを考えすぎて時期を逃してしまうこともありますのでご注意を

↑迷うな～

迷ってしまうこともあるかと思いますが、最後は自分自身の希望の強さです。

本当に自分が何を希望しているのかを優先させ、決断してください。

退職を申し出て2週間で勤務終了、有給休暇も取れて新しい会社に入社というような
円満な退社を目指してください

その他、退職に際してこんなことがあったなんてことがありましたら、
是非コメントくださいね

次回は、人脈構築編 です。　お楽しみにー！

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自己紹介
通称：freestyle-engineer
フリーエンジニア年齢：７歳
好きな事：ＳＷＩＭＭＩＮＧ　＆　スノボー

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