働き方改革とは私生活+仕事が充実してること
より良く過ごす上で大事にしたいことは何だろう？
凄く分かりやすくて実践的にやってみたい内容です
「心理的安全性」とは
他者視点で効果的に結果を得るための手段
物事の要因を「人と仕事(成果)」に分断し
感謝と評価を互いに認識する状態
「理解編」
タスクを遂行する際に必要な支援とは何かを考えながら、得意/不得意を割り振り
相互に効率的な行動を模索する
「マインドセット編」
どんな状況が行動に現れるのか試行錯誤し
無意識に考える見方と距離を置きながら
他者起点で成果を出せるよう心掛ける
「実践編」
事前に求める内容を具体的に提案し
解決したい事柄について自発的に考え
成長したくなる動機を見出すために
対話を用いて信頼関係を築いていく
日本的「役割」としての関係ではなく
「互いの違いを認め尊重出来る」繋がりへ
