時間と労働。その1分が貴重ではあるのですが・・・
ある外食産業では、就業前の手洗いの時間を労働時間に含めるかどうか問題になっているようです。
きっちり決まりを作るのなら、労働時間に含めるべきだと思います。
しかし、昔の労働時間があっても無いようなサラリーマン時代を過ごした私には、
「それくらい責任者と従業員の間でなんとかならないのか？」と思います。
私が責任者をやった頃は、サービス残業を何時間も部下にやってもらっていました。
その代り、有給休暇はできるだけ意に沿うようにとってもらったり、暇なときは早帰りも認めていました。
自腹で晩御飯を奢るなんてこともかなりありました。
こういう釣り合いの取り方でした。人間味があると思うのですが、時代遅れなのでしょうね。
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