出生率は増えたが
厚労省が発表した2013年の出生率は1.43わずかに上昇。
でも出生数は過去最小だそう。102万人。
人口1億人維持、の壁は高い。
出生率を2.07に引き上げなければならないそうだ。
子供はいっぱいほしかった。
4人ほしかった。
でも4人も育てることのできることのできる経済力が無かった。
4人もいたらお手伝いさんの1人くらいいないと、仕事ができない。
そう、子供はほしいけれど、仕事もしていきたかった。
誰さんの奥さん。
だれだれちゃんのおかあさん。
だけで生きていくのは嫌だった。
だから子供は二人で終わり。
私の場合は他にも色々理由はあるが、
やはり「仕事しながら子育てできる」余裕がないと、無理だわよね。
とにかく保育園が無くてはだめ！
そして学童保育の充実も必要！
まずは子育てしながら働くことのできる環境を整えるべし！
昔は貧乏子沢山、っていいたけど、
最近はお金持ちの人の子沢山多いような気がする。
気のせいかしら。。。
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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女性起業家煌きインタビュー第61弾和田幸子さん
第61弾は、アニエス レピスリー（Agnes L’EPICERIE）代表 和田幸子さんをお迎えしてお送りいたします。
EPICERIEとはフランス語で香辛料という意味だそう。
和田さんは幼児洗礼を受けていらっしゃりカトリック名がアグネスとおっしゃるのだそうです。
それをフランス語にすると、アニエスだそうです。
それがアニエス レピスリーの会社名の由来です。
なんだかすっっごい！
20年間外資系金融機関で専門職をしていらした和田さん。
イギリスにデュプロマを取得しにいったり、アメリカの会社・スイスの会社でお仕事をしたり、となんだか私には到底考えられないほどの高度なスキルと経験をお持ちの方です。
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
こだわりの有る食品と自然派ワインのセレクトショップを経営していらっしゃいます。
こだわりの有る食材とは、
1.作っている人たちが丁寧でまじめな作り方をしている。
2.食べておいしい。
3.体に良い。
それらを総合してこだわりのある食品としているそうだ。
例えば、
前回のインタビュイーの山下さんが扱っている、
カリフォルニアのお砂糖を使っていない天日で干したドライフルーツ。
自然農法にこだわって作ったカンボジアの倉田さんが作った胡椒。
そのこだわりの食材は、
年1回のフーデックスという展示会や、
旅行好きの和田さんが旅行先で見つけたものなどなど、
和田さんが「これは！！！」というものだけを選りすぐっているのだそうです。
ワインは
農薬を使わない昔ながらの農法で作っているような、
自然農法にこだわっている「ビオ」という商品を主に扱っていらっしゃるそうです。
フランスをメインにイタリア･スペインなどの地域のものを扱っていらっしゃいます。
無論全てご自身のお口でためして選んでいらっしゃるのだそうです。
このお仕事をはじめられたきっかけとは、
40歳代後半、その海外での経験、多くの外国人とのお付き合い、旅先でであった異国の食品・お料理、などそれらの経験を生かして何かをしたいと思うようになったのだそうです。
和田さんは、海外に行っては、気に入ったお料理があると自ら学んで入らしたり、また食したものを日本に帰り再現して見たりと経験を全て持ち帰っていらっしゃいます。
食することは平和な作業で、食べているときはみんな仲よくなっていく。
食べることって栄養や生きるためだけではなく、文化的なことで、よその国の人たちとの交流から生まれてきているものなんだ、ということを知ってもらいたいな、と思ったそうです。
そんな平和な作業ができるおいしいものを売っているところがあったらいいな、って思ったことがきっかけでこのお仕事を2009年にはじめられました。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
毎日の中での気づき、新しい発見があったとき、そしてその発見をお客様が喜んでくださったとき、そんなときにキラキラ！と煌きを感じられるのだそうです！
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
気持ちをオープンにして偏見を持たないように心がけていらっしゃるとのことです。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
常識にとらわれないで色々なことを空想することがお好きなのだそうです。
何かを見たときストーリーを想像し、それがつながったとき、とってもうれしくてキラキラ！っとするのだそうです。
そんなステキな和田幸子さんの煌きインタビュー
是非ご覧くださいませ！
アニエス レピスリー のHPはこちらです！
http://www.agnestokiostudio.com
FBはこちらです。
https://www.facebook.com/AgnesSelection
わたくし雲丹しょうゆを購入しました。
卵かけご飯も良かったけれど、
クリームチーズにこの雲丹しょうゆ、赤ワインのおつまみに最高でした！！！
ほかにマロンクリームも！おいしいです！！！
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2014ミセス日本グランプリ
2014ミセス日本グランプリというものに応募してしまいました。
なぜ突然そんなことをしたいと思ったのか、自分でも不思議なのですが、応募してしまいました。
若い頃モデルスカウトされたのに、ヨットのほうが楽しくて結局モデルのバイトはやめました。
２５年経って、人材紹介業をしようとしたときに、そのモデルプロダクションに営業させてくださいって言ったこともあるけれど、モデルをしたいわけではありませんでした。
でもなぜか、今回自発的に応募して見ようと思ったのです。
「美白」が当たり前の今の世の中、果たして「サンタンスキン」が売りの私が、売れるのか？売れるわけが無い！
でも応募の理由はそこなのかも知れない。
日傘はさしません。無論日焼けのケアはしっかりしていますが、海に出ることはやめません。スポーツしながらでも、美も健康も気を配っています。常日頃体は鍛えています。
色黒だけど、大きくこだわりを持っています。
という人が１人くらいいても良いのでは、と思いました。
そうしたらセミファイナルに残ってしまいびっくりです。
うれしい気持ちもあるけれど、ちょっとドキドキものです。
先日プレセミナーがあったので参加してきました。
みんな美しくステキな方ばかり。
ちょっと居場所を失いました。
が、しっかりと学ぶべきこと学んで参りました。
とりあえずセミファイナルのプレゼン、頑張ります。
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政府が女性の就労促す
政府が女性の就労促すことに、どんどん力を入れている。
成長戦略「子育て支援」
今後の経済の下支えには女性の活用がカギと、積極的に阿部首相は取り組みを加速している。
良いことだ。
やはり、義務付け大切ですね。
上場企業は、女性役員の比率の開示を義務付けるそう。
なんだかすごいことになってきている。
うれしいことだ！
放課後教室を２万箇所に倍増すると言うのもすごい。
わたしが子育てをしていた頃、保育園も二重保育で預けていた。
小学校に入って、学校が終わってから学童保育に行っても、学童保育が終わるのが早く、息子達は鍵っ子だった。
高学年になれば、学童にもいけなくなる。
中途半端に大きくなると、かえって大変だったことを思い出す。
どんどん女性が働きやすくなる環境が整っていく。
素晴らしいことだ。
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子育て支援員
政府は主婦の社会進出を促す。
それが子育て支援員。
上手く行ってほしい。
保育士の不足、待機児童の増加、
働きたい専業主婦の大増加。
これはすごい！
マッチングすれば大変なことだ。
多くの主婦が保育のお仕事に携わりたい、と思ってくれるとよいのだが。
資格取得の勉強に費やす時間の少ない主婦の為に、研修期間を少なくするという、支援策も考えているとか。
そりゃあ、ありがたい。
主婦にとっては喜ばしいことだ。
しかしどうだろう？
企業側は、きちんと研修していない、ましてや主婦期間が長く、ビジネスライクになっていない人材を雇うだろうか？
ミドルエイジ女性の雇用創出のお手伝いをしてわかっていること。
マッチングしない理由。
無論スキルだったり、色々な理由はあるだろう。
でも本心は使いづらいから、なのである。
でも、そんなことおくびにも出さない。
そりゃそうだ、おばさん、使いづらい、なんて言ったら大変だ！
でも大きなハードルはそこなの。
再就職支援だって、結局うまくいっていない。
働く側だって、手当てが出るんなら働こうかしら、なんて思っているから。
その程度の意識の人、企業、雇いますか？
はっきり言っていりません。
政府のすること、素晴らしい！
が、飴だけあたえてもダメなの。
企業がほしい！って思ってくれないと、先には進まないのです。
企業はボランティアじゃないからね。
でも、その意識改革をすれば、専業主婦の力は絶大なんだわよ！
そこにもっと力をいれないかな～！
私は女性の応援をし続けて１１年。
しっかりと意識改革した女性は強い！
もっのすごく、力を発揮している。
こんなに働きたい人がたくさんいて、
だんだん人が必要になっていって、
なのに、再就職支援もうまくいかなくって。
少し着目点を変えようよ！
私は断言します。
ずぅーーーと、彼女たちの支援をしてきてわかっていること。
しっかりとビジネスを理解し働く女性は、大きな力になるのです！
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タイニーリリー
今朝我が家のタイニーリリーが咲きました。
昨年娘（愛犬）がなくなった日に1本目が咲きました。
Cooのなきがらに添えるべく一輪挿しにしました。
そのタイニーリリー、今年は5日間遅く咲きました。
昨年買ったこの球根、当たり前だけど冬の間はただ球根だったのに、
娘はいなくなってもこのタイニーリリーはちゃんと咲くんだなぁ～、
となんとなく感慨深い。
今年も最初のお花Cooの写真の横に一輪挿しにしました。
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女性起業家煌きインタビュー第60弾山下英子さん
あっという間にたくさんの女性起業家の皆様にお目にかかれたこと本当にうれしく思います。
皆様ありがとうございます！！！
第60弾は、株式会社イーワイトレーディング代表取締役でいらっしゃいます、山下英子さんお迎えしてお送りいたします。
いつものように、インタビュー内容は、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
カリフォルニア、サンフランシスコ郊外から全くお砂糖を使用していないドライフルーツの輸入販売のお仕事をなさっていらっしゃいます。
皆様、お砂糖を使用していないドライフルーツ召し上がったことありますか？
輸入されているドライフルーツはほとんどが砂糖がけなのだそうです。
イーワイトレーディングで山下さんが輸入販売しているドライフルーツは、
【完熟したフルーツのみを選び、】
【手作業で摘み、】
【手作業で天日干しにして、】
【作り上げる。】
だからこそ甘い！
フルーツそのものの甘みが楽しめるのです！！！
従来のドライフルーツにお砂糖が使ってある理由は、
フルーツそのものの甘みが少ないからで、また保存のためでもあるそうです。
通常は木をブルドーザーでゆすって果物を落として収穫するのだそうです。
そこがぜんぜん違うのですね！
それまでOLでいらした山下さんは、40歳代過ぎてアメリカに留学し、
そして帰国後このお仕事をはじめられました。
山下さんの大叔父様がカリフォルニアで果樹園をなさっていらっしゃり、
その叔父様が日本に帰ってくるたびにお土産に持って帰ってきてくださったのが、そのドライフルーツだったそうでです。
子供の頃からこのおいしいドライフルーツを召し上がっていらしたこと、それが起業のきっかけだそうです。
長～い間、このおいしいドライフルーツを召し上がっていらしたのに、日本には売って無い！
ということに気づき、ならば私が！と思われたのだそうです。
スースンヴァレー ドライフルーツ
ピーチ と 洋なし おいしいです！！！
この日本ではここでしか手に入らない、自然の甘みのドライフルーツ
先日はアンアンにも掲載されたのです！！！
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
日々新しい方にお目にかかり、自分をアピールし、そして相手のお話を伺う、
そのときが一番楽しく、一番煌いているのだそうです。
「出会いが煌き」ステキです！
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
相手に自分をわかってもらうためにアピールする。
そして相手のことも知る。
この人と人とのつながりを大切にすること。
が煌くために心がけていることだそうです。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
今が一番煌いています！とおっしゃいます！
そして更に煌いていきたい！
煌きの頂点までいってこの世にさよならを言いたい、とおっしゃる。
素晴らしい！
日々しなければならない仕事をし続けていること。
使命感、たくさんの方との出会い、これら全てが煌きの源だとおっしゃる。
そんなステキな山下英子さんの煌きインタビュー
是非ご覧くださいませ！
株式会社イーワイトレーディングのHPはこちらです！
http://www.eyt-ladysamurai.com
http://www.eytrading.co.jp/
FBはこちらです。
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入札時女性活用企業優遇
政府は入札時、女性を活用している企業を優遇するため評価のポイントに加えるそうだ。
すごいことになってきた。
女性を活用している企業、ということで優遇されるのであれば、本業とは別に、しっかりと女性の活用をしていかなければ、入札で落とせない、ということになるのかぁ。。。
うーん、驚き。
確かにゼネコン・鉄鋼などはまだまだ女性なんて必要ないと思っている。
そういうところは女性が要らなくても、入札で落とすためにも女性の活用が必要になってくるということ。
6月にまとめる成長戦略に盛り込まれるそうだ。
よいことだ。
けれど、制度が整っても風土が変らないと、
風土を変えるための意識改革必要です。
フラジュテリーでは、経験豊富なマチュアバイザーが、
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100億円の申告漏れって？
パナソニックが100円の申告漏れ出そう。
どうやって100億円も「漏れ」ちゃうんだろう！！！
うち3000万円は悪質な所得隠しですって。
なんだかなぁ、漏れるって意味どう意味か知っている？
しっかりと閉めていても、すこーしずつすこーしずつ水栓からぽたぱたと、
とめたくても、とめられなくて、ちびちびとたれてしまうこと、だわよね。
100億がちびちびとたれてっちゃうんだ。
がっかりきます、パナソニック。
お金がある奴は悪いことしている人が多いのかなぁ。
お金がある人はますますお金持ちに、
貧乏人はどんどん貧乏人になる仕組みがこの世の中にはありますよね。
悲しくなってしまいます。
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正社員が58万人減？！
正社員が58万人減、非正規が100万人増えたそうです。
驚きです！
総務省は今日、今年1～3月期平均の労働力調査の結果を公表しました。
役員を除く雇用者のうち、正規の職員・従業員は3223万人で、前年の同じ時期と比べ58万人減ったそう。そして、非正規の職員・従業員は1970万人で、前の年よりも100万人増えているのだそうです。
非正規の内訳をみると、パート・アルバイトが最も多く、1351万人、契約社員293万人、嘱託123万人など。パート・アルバイトは、前年同期より65万人増えており、契約社員も31万人増えていた。
2年前の同じ時期と比べると、正規は111万人の減少、非正規は165万人の増加となっている。
正規から非正規へと。
これってどういうことなのでしょう？
高齢者が増え、嘱託などになり？
また若い人が正社員とし働けない？
更に専業主婦からのアルバイトが増えたのか？
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