おはようございます。群馬県高崎市のＦＰ牛込伸幸です。
今日も自分のできることをたんたんとやっていきたいと思います。
厚生年金にパートほぼ全員加入という案が年金改革で出ています（厚労省案）
現在は従業員101人以上の企業に勤める一定の要件を満たしたパートタイマーが加入となっています（今年10月には51人以上に）
この従業員規模の要件をなくすというものです。
となると、週20時間以上働き、月収が88,000円（年収換算で106万円）以上といった要件を満たすと厚生年金に加入することになります。
・・・
これ、悪い話ばかりではないと思います。
厚生年金に加入となるので、将来の年金が増えます。
今まで年収の壁を意識して、仕事をセーブしてきた方は、これを機会に収入を上げて、年金も増やすことができます。
ただ、一方で子どもが小さくて、あまり働けない方もいます。こちらは子育て支援（税金）でやることが必要だと思います。
５年に一度の年金改革、今回はターニング・ポイントになる予感がするので注目したいですね。
あちこちに配慮して、複雑なしくみになるのは避けてほしいです（担当の方は大変だと思いますが）
●個別のご相談・深堀り記事はブログで↓
【ブログ】シンプルに家計を管理する方法
●メルマガ（無料）
家計を管理する方法を最初から順番に読みたい方はこちら。読むと気持ちが楽になるとご好評いただいています↓
【無料メルマガ】シンプルに家計を管理する方法
-------------------------
ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）
牛込伸幸
ＣＦＰ・ＦＰ技能士１級
https://fpushi.com/
-------------------------
※当ブログの情報によって生じたいかなる損害についても、補償はいたしません。