のんびりひきこもり育児 → ワーママへの道 -6ページ目

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29Jul
- もうすぐ夏休み
  お久しぶりです。7月に入り、幼稚園が通常登園になり、お弁当持参など諸々で忙しい日々です。そんな幼稚園も、あと3日で夏休みです。今年は夏休みが短く、8月の最終週から2学期が始まります。夏休みは、習い事のほかは基本的にSTAY HOMEをする予定です。私の実家に長らく帰れないのが辛いです。主人の実家のみ行き来しています。色々書きたいことがありますが、これから幼稚園のお迎えなので、また時間のある日に更新します。皆様、くれぐれもコロナにはお気をつけてくださいね。
02Jun
- あれがないこれがない & くしゃみ
  変なタイトルでごめんなさい🙇‍♂️3ヶ月間の休園を一言で表したのがこのタイトルなので。。。基本、家にいるか、近くの公園で遊ぶか(もちろん、3密を避けた上です)なので、家の中が一瞬でおもちゃだらけになります😂断捨離したいけど、古いおもちゃを捨てると娘が激怒するので、増える一方です。(それでも、たま〜にしれっと捨てているけれど)物が増えると、必ず、あれがない、これがないが始まります。すぐに、おもちゃを無くします。これがほぼ毎日、3ヶ月間。。。例えば、洗濯をしようとした時に、〇〇がないと言われたときには、洗濯機を回す前におもちゃを探します。すぐに見つかるときと、なかなか見つからないときがあり。。。後者のときは、一日の予定が狂います😂それでも、ほぼ99.9%の確率で、母である私は、どこにどのおもちゃがあるのかを探し当てることが出来るので、見つかってからは、自分の家事が出来るのですが。。。3ヶ月もの間、ほぼ毎日おもちゃを探す生活にもう嫌気がさして、最近、棚などから出したおもちゃをすぐに元に戻すようにしています。娘に何と言われようとも。使ったおもちゃを元の場所に戻せば探さずに済むんだもの。もう今月5歳になるし、おもちゃを片付ける習慣を徹底させたいです。それから、娘は、家にいるとよくくしゃみが出ていて、多分部屋が汚いからだろうと、結構マメに掃除機をかけていましたが、くしゃみは相変わらずで。。。今日、床のワックス掛けをしたら、くしゃみが出なくなりました。掃除機だと、埃が完全に除去出来ないんでしょうね。休園中、リビングの床の上で遊んでばかりで、くしゃみが1日10回前後出ていましたが、ワックス掛けをしたらくしゃみが止まるなんて。。。もっと早くワックス掛けをすれば良かったと、今更感満載です😅家にいることが多い生活で、それまでに気付かなかったことって結構ありますね。って、我が家は汚いのかも。。。もっとお掃除頑張らないと。娘が手伝いたがる=掃除が不完全になる、時間がかかるのが嫌なんだけどね。それにしても、STAY HOME はすぐに家が汚れますね。自粛中、娘の相手と掃除と料理ばかりしていた気がします。朝7時から夜の9時半までずっと。。。もちろん昼寝なし。。。当面分散登園で、第2波の懸念もあるし、これがいつまで続くのだろうか。。。
25May
- 色々ありましたね。。。
  ご無沙汰しております。コロナの影響で、本当に色々ありましたね。。。娘の幼稚園が3ヶ月休園になり、私としては、「一人で」ゆっくり美味しいものを「外で」食べたくてたまりません。お洒落なカフェ☕️で優雅にお茶したいです。ずっとずっと母子一緒なので。まぁ、ずっと娘と一緒で、可愛い面も沢山見られて、それはそれで幸せを感じることもありますが。。。6月から幼稚園が始まるかもしれないけれど、多分最初は週1位だと思うので、今のような生活からはあまり変わらない気がします。夏休みが例年より減ってくれれば嬉しいけれど、幼稚園は小中高とは違って、夏休みは、あまり短くならない気がします。。。そうそう、5月の中旬から降って湧いてきた「9月入学」の案。娘がもしかして来年9月から小学生？ええーっ⁉️って感じです😡9月入学を実現させるためには、関連する約30種類以上に及ぶ法律を改正しなければならない故に来年9月からの施行は難しい気がするため、恐らく我が娘は対象外になるだろうと思っておりますが、もし来年9月から小学生になるのであれば、、、勉強面は何とかなりそうだけど、運動面が不安です😭このコロナの長い休園期間中に、16インチの自転車を買い、練習をしていますが、補助輪付きでさえも漕ぐ力が弱くて一人で動かせないし、縄跳びも出来ないし、幼稚園の体操の授業では転倒して腕を骨折したという娘が、2014年生まれの子と一緒に体育の授業を受けるのは無理なのではと思います。それこそ、出来る子に追いつこうと無理して、怪我をしたりするリスクがあると思います。勉強は、本人と親の努力で、例えば公文式などを習わせて先取り学習をすることで何とかなりそうだけど、運動面は努力だけではどうにもならない気がします。やはり成長に合った体育の授業を受けさせたいです。ですので、9月入学は絶対に反対です！政府は、今はコロナ対策に注力すべきです。
01Apr
- 結局、、、
  ご無沙汰しております。結局、、、幼稚園は継続して通園することにして、保育園を内定辞退しました。以前に、迷っている旨の記事を書きましたが(細かい内容の記事は非公開にしています)、迷い続けているのであれば、幼稚園を退園したら後悔するだろうなと考えたからです。でも、やっぱり娘の気持ちを第一に考えたのですが。娘は、幼稚園に通い続けたい意向が強かったので。今の幼稚園に通い続ける以上、仕事をするにはクラウドソーシングなどの在宅ワークでない限り、アフタースクールも併用せざるを得ず、出費は嵩みますが、あと2年、目をつぶることにしました。幼稚園は、新型コロナの影響で、2月29日から休園中です。新学期もいつから始まるかわかりません。個人的には、5月1日あたりから始まると予測しています。これは娘の通う幼稚園に限った話ですが。保育園だったら、休園せずに、3月も、4月も、ずっと預かってくれるんだよね、と思うと、やはり不便を感じますが、世界中が緊急事態である今は、やはり家庭保育をした方が良いと、保守的な私は考えます。話は脱線しますが、許せないのは、大学生など若者ですね。3月に海外への卒業旅行って、、、国がもっと強制力を働かせて、渡航禁止、外出禁止、学校休校延長を訴えないと、感染拡大は防げないと思います。もう、緊急事態宣言を出してください。お願いします。
25Feb
- 迷うのなら、、、
  今の園に通い続けた方がいいのかなと思ったり。。。でも、やっぱり遠い。。。引っ越してまで通いたいとも思わないしなぁ。今日も、8時27分に家を出て、8時35分の電車に乗って、運転間隔の調整で到着が数分遅れて9時53分頃に園の最寄駅に着いて、バス(路線バス)も2分ほど遅れて、、、園に到着したのが結局9時8分位。送った私が園を出たのが9時12分。会社行きの電車に乗ったのが9時25分。会社到着予定が9時50分。これが、あの内定をもらった認可の園なら、同じ時間に家を出たら、園到着が8時35分、会社行きの電車に乗るのが8時45分位、会社到着予定が9時25分位。25分も違うと思うと、、、往復で50分。。。加えて、バス代や園のお月謝、アフタースクールの費用もかかるしなぁ。でも、考えてみたら、園のお月謝に関しては、かかることを承知の上で入園させたし、無償化により、半年に一度、20万円ほどの補助金がいただける予定だから、そんなに負担にはならないかも。。。一方、認可の園は、給食費位の負担だから、費用が殆どかからないんだけれど。娘が楽しく通っているだけに、どうしようか、考えてしまう私がいます。
12Jan
- モヤモヤしながら色々考える
  仕事のことで常にモヤモヤしている自分がいます。あの新しい人といつまで一緒に仕事をするんだろうって。。。私は、決してコミュニケーション能力が高い訳ではなく、でも、娘を妊娠・出産するまでは、大手企業の子会社で正社員として3年半以上勤めてきましたし、その前も正社員として勤めてきました。12月に入社した新しい人(以下、「新しい人」とします)、初日から強烈なキャラで、失礼極まりない人で、私がかつて正社員として勤めてきた会社には絶対にいなかったタイプなので、どうやって接したら良いか、日々悩み、もうノイローゼになりかけています。とにかく、声をかけるごとに一言一言が多いから、もう私は声をかけるのが怖くて、極力関わらないよう、仕事を共有するのではなく、棲み分けするように動いています(もちろん、事前に上司に相談した結果、仕事の棲み分けをしています)。本当は、もう3月末で辞めたいけど、引き留められているため辞められず。。。私が携わっている仕事が、会社の従業員の個人情報を扱う仕事なので、新しい人に関しても情報を入手している訳ですが、、、この人の経歴を知ってびっくりしました😱職歴が数えきれなかったから。。。新卒で入社した会社を1年半で退職し、その後、コンプライアンス的に反社会的勢力と関わりそうな某金融会社に1年半勤務し、私も持っている某国家資格の試験勉強に専念するために退職し、しかし不合格で、某信販会社の契約社員として勤務しながら勉強を再開し、2年弱勤めた後、退職して某国家資格の試験勉強に専念し、その年に漸く合格し、その後は派遣社員として1年半勤務し、その後、「派遣会社数社登録」とか書かれていて、経歴書にこんな書き方していいの？って思ったけど。。。その後は、個人の事務所や小規模の会社を転々としていて(10年位で7〜8社！)、今の会社に入る前も、ある会社に契約社員として半年しか勤めていませんでした。1つの会社に長くても2年数ヶ月しか勤続しておらず、その上転職回数15回位？(40代前半です)有資格者で実務経験があるとはいえ、どうしてこんな人を採用したのだろう、、、と思ってしまいました。私がかつて勤めていた会社では、こんな人が応募してきたら、書類選考の段階で不採用にすると思います。やはり、どこか1つだけでもいいから、最低でも3年〜5年位は勤続した経験のある人の方がいいです。新しい人が変わっていて仕事がしづらいのは、他社でも同様だったのでは、だから、他社でも長続きしなかったんだろうかなと。。。凄く喧嘩っ早いというか、口調が攻撃的な人だから。。。同じ空気を吸うだけで(しかも、この人喫煙者だし。女性です)、こちらが頭おかしくなりそうで、その状態で帰宅すると、夫と娘にも迷惑をかけてしまうから、やっぱりもう一度辞意を伝えます。❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️今の会社を辞めても、今までの経験を活かして仕事をしたいから、転職活動や在宅での仕事をしているけれど、在宅は、、、あまりにも単価が安く、とっても割に合いません😂実は、最近、あるクラウドソーシングサイトを通じて、1件携わった仕事がありますが、とてつもなく時間がかかり(トータルで7時間位)、それでいて1300円位の報酬なので、継続はご遠慮する予定です。幸い、今は試用期間なので、継続しないと伝えても問題ありません。在宅ワークは、娘が1歳の頃にもやりましたが、やっぱりどの仕事も割に合わなくて、これならば、専業主婦で、家庭を大事し、家事と子育てに専念した方がいいと強く思いました。そんな感じで、モヤモヤしながら色々考えた結果、今の私には、家庭を大事にすること、子育てに良くない影響を及ぼす仕事をしないことがベストであるという結論に達しました。もちろん、仕事もしたいけれど、あくまでも家庭や子育てに良くない影響を及ばさないことが前提です。やりがいのある仕事をしたくて、自分の裁量で仕事したくて、リモートワーク可能な社員の求人なども見ましたが、会社自体が少し抵抗のあるベンチャーだったり、、、なので、やっぱり早まらずに、(色々な意味で)しっかりとした会社に再就職出来るまでは、焦らずに、じっくりと仕事を探していきたいと思っています。極端に言うならば、娘がまだ4歳である今は、週に1日〜2日程度でいいから細々とキャリアを繋いでいくこともありかなと思っています。そのような都合の良い会社がなければ、専業主婦でも止むなしかなと。。。今年の3月で退職し、5月から、週に1日〜2日程度の仕事に携わっていければと思っています。給料は二の次かな。1月の最終週から仕事が落ち着く予定だから、その頃にもう一度辞意を示そうと思います。
04Jan
- あけましておめでとうございます
  今年初めてなので、、、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします🙇‍♂️今年は、自分の実家と主人の実家に新年の挨拶に行けて良かったです。昨年は、自分自身、風邪で熱が出て行けなかったので。。。今年は、健康な一年にしたいです。免疫力を上げるには、やっぱり睡眠と栄養かな。昨日(3日)は、一度7時40分に娘に起こされたけど、私自身が眠くてまた寝てしまい、起きたら9時40分だったという有様。。。😅でも、それ位寝た方がいいかも。。。体は正直なので。。。元日に自分の実家、翌日の2日に主人の実家に挨拶に行き、疲れていたんだと思います。私、個人的には、実家には、長くて3時間位いたら帰りたいと思っています。今回、自分の実家には3時間位いたけれど、これ位が疲れなくていいかも。。。義実家には、いつも12時前に着いて、16時過ぎまでいることが多いけど、何故か冬は疲れます。日当たりが良くなくて、狭くて寒いからかな、と。。。床暖房もコタツもないから、いつも足が寒いんだよね。普段自宅では床暖房のあるリビングで過ごしていて、実家ではコタツがあるから、足が冷えることが少ないけれど、義実家は、いつも寒い印象が。。。夏はいいんだけどね。戸建で、1階のダイニングが7帖位？で狭くて、南側の窓が小さく、北側の窓が大きいからか、日当たりが良くなくて寒いのです。(注文住宅なのに、何故LDKではなく狭いDKで、しかも北側に大きな窓、南側に小さな窓、西側に出窓なんだろう。。。窓が多すぎるから冬は寒いんだと思う。。。)住居って、日当たりや眺望が大事だとつくづく思います。なぜこんなことを書くのかというと、いずれ今の住居から引っ越すときに忘れないための備忘録として。。。住居選びで妥協出来る点、妥協出来ない点を自分なりに列挙することが大事かなと。。。私の場合、日当たりや眺望、ダイニング・リビングの広さが重要なのかもしれません。今の住居は、駅から遠い、バルコニーが狭い、自転車置場が狭いなどのデメリットはあるけれど、日当たり、眺望、リビングが広いなどのメリットがあるから、住み続けることが出来ているんだと思います。年末年始、自分の家から出て、自分の家以外の家におじゃますることが多く、つい色々考えてしまった次第です。新年の挨拶から少しずれたことを書いてしまいましたが、今後FPとして住宅に関する相談を受けることもあるかもしれないので。。。住まいは、人の健康にも影響するからとても重要です。この時期、住んでいて寒いのは辛いです。日照時間が少ない冬の時期に日当たりの良くない家は寒いです。冬、義実家に行くのが苦手な私(冬以外でも、、、かもしれないけれど)。あの狭いDKに義弟家族も招かれて8人で過ごすのは苦痛なんだよね。。。しかも、4時間もいなくていいのに。2時間位で帰りたい。。。今回、日頃何も出来ないからって、お年玉とおもちゃの他に、3万円いただいたけど、お礼した方がいいよね、、、って思ったりして。。。う〜ん、3万円は要らないから、娘と遊んでくれたり、私と主人、娘の3人の写真を撮ってくれたりしてくれれば凄くありがたいんだけれど。。。新年早々また愚痴ってしまいました。こんな私ですが、今年1年、皆様にとって、そして、自分自身にとっても良い年でありますように！
27Dec
- 遂に
  CFP認定者になることが決まりました！初めて試験を受けたのが2015年の11月。やっと、です。2020年こそは、FPとしての活路を見出したいです。やっぱり転職⁈お読みいただいている方は、今年一年ありがとうございました。来年もよろしくお願いいたします。どうぞ良いお年をお迎えください。
22Dec
- 結局 & メリクリ
  結局、、、仕事は辞めることが出来ませんでした。辞意は一応示したものの、円満に辞めたく子供を理由にした辞意なので、ならば勤務時間を短縮すれば良いのでは、と上司と社長から言われ、結局、2月から退社時間を早めることで勤続することになりました。私のメンタル的に、あの感情の起伏が激しい彼女といつまで一緒に仕事が出来るか、自信はないけれど、今のところは勤続するので、転職先を探したりするのは一旦やめました。週末は、気分転換のためにも、年賀状を印刷したり、今日はケーキを作って、家でメリクリパーティー🎉🎅をしたり😅ケーキは、こんな感じ。下手ですが。。。スポンジは、スーパーに売っていたもので、苺🍓を切って、生クリーム(こちらは一応手作り)付けただけです😅見た目はアレですが、、、とっても美味しかったです。生クリームが市販のケーキよりも甘さ控え目だったからかな。ちなみに、昨日の夜は、フライパンでパエリア🥘を作りました。こっちの方がケーキより美味しかったかも。普段ご飯ものを食べたがらない娘でも、魚介類が大好きだからか、おかわりしてくれました❗️来年は、自分の働き方改革をして、仕事よりも、子育てや習い事など、子供の教育重視の年にします❗️
16Dec
- 絶対に辞めます
  昨年の今頃は、今の職場への就職が決まり、4年半ぶりの社会復帰に不安を感じつつも、頑張ろうと心に決めていました。でも、1年経った今、、、絶対に辞めます。理由は、もう色々あります。ありすぎです。元々、入れ替わりが激しい職場で、長く勤めるのは難しいと思っていましたが、今月に入り、新しい方が入社し、娘の体調不良が続き、もう決心しました。だって、ウチの娘、今年の11月から、ほぼ毎週末、体調を崩しているから。風邪のときもあったけれど、そもそも、風邪だったら、幼稚園入園前にも、1〜2ヶ月に1回位の頻度でひいていたから、今に始まったわけではないけれど、ここ最近は、嘔吐、下痢が本当に多くて。。。嘔吐は、土曜日、睡眠不足と疲れによるものが多く、下痢は、謎。。。先日、夜、初めて職場の忘年会に参加するために、アフタースクールに夜まで預けて、娘には夕食を食べてもらったからか⁉️13日のアフタースクールでの夕食後、15日の朝から高熱、下痢、食欲不振だから、恐らく13日の夕食が原因だろうと。。。もう、二度と夜は利用しません！というか、早く(なるべく16時に)帰るようにします。時短のパートなのに、こんなに負荷がかかるのはもうコリゴリです💦仕事のない平日も、構わず電話をかけてくる人がいるし、新しい人とは合わないし、アフタースクールの費用が高すぎて、私の微々たる年収の45%を占めてしまい、全然家計が楽にならないことが分かったし、その上、娘に長時間の集団生活を強いることで体調を崩すし、主人にも、幼稚園の先生にも、働き続けることをよく思われていないから、、、辞めます！忙しいけれど、出来れば明日、3月末での辞意を示したいです。私自身、嫌なママ友から逃れたくて始めた仕事、考えが甘かったと思っています。だからこそ、周りの人にこれ以上迷惑をかけたくないから辞めます。
08Dec
- 紆余曲折あり。。。
  ここ1ヶ月以上、いや、2ヶ月位か、ずっとモヤモヤ。。。10月には、認定こども園や預かり保育が長い幼稚園への転園を考えたり、そうこうしている中で、10月中旬のある日、私と同じ仕事をする人を新たに正社員として雇い入れるという話を上司から聞き、ショックを受け。。。風邪をひいてしまい、でも、暴風雨の中出勤したり、無理をしていたら肺炎になってしまい、、、11月上旬、その肺炎が娘に移ってしまい、、、治りかけに主人が風邪をひき、その風邪が娘に移ってしまい、、、11月中旬以降、やっと治って元気に幼稚園に行ったのも束の間。11月30日〜12月5日の6日間、娘がずっと高熱、ケンケンした咳、鼻水は無し。12月6日以降、解熱するも、食欲不振、よく寝る、だるい感じ。。。多分、マイコプラズマ感染症でしょうとの医師の診断により、抗生物質などの薬を服用し、少しずつ快方に向かっている感じです。娘が体調不良の中、12月2日に新しい正社員の方が入社されました。(娘が高熱と咳のため、幼稚園には通えず、私、病児保育に娘を預けて出社しました。新しい正社員の方の初出社だから仕事休めないと思って。。。)この人が本当に失礼極まりない人で、他人のパーソナルエリアにぐいぐい入りこもうとする人で、しかも、私、この人と基本的に2人で仕事をすることになり、とっても、とっても、苦痛なのです。しかも、この人、年収500万円位貰えるのです。かたや、私は、年収125万円位。。。同じ仕事をするのって、絶対におかしいよ！そりゃあ、週3日の時短勤務だから、お給料が安くて当たり前でしょうけど、別に好きで時短勤務している訳ではないのです。年収500万円の例の彼女は子供がいない方なので、フルタイムで働けるのです。私は、幼稚園に預けている手前、フルタイムで働けないですし。。。それでも、来年4月から認可保育園へ転園させようかと思い、区役所へ保育園の入園申込みまでしました。その頃はまだ11月で、例の彼女が入社する前だったから、今の職場で頑張って働き続けようかと思って。でも、娘がマイコプラズマでずっと熱と咳と嘔吐で苦しんでいる姿を見て、何も私は、時短のパート勤務で、娘に辛い思いをさせてまでして働かなくてもいいのでは、と思うようになりました。ということで、今の職場を退職します。まだ辞意は伝えていませんが。私、退職しても、専業主婦には絶対に戻りたくないので、転職活動を始めました。パートということで、例の彼女から、入社初日に散々見下され、凄く、凄く、悲しくなり、だったら時短正社員として転職をと思いきや、やはり娘に負担をかけさせてしまうので、思いとどまりました。私、やっぱり、仕事もしたいけど、それ以上に娘の方が大事なので。今、幼稚園から20分〜30分位の、比較的近い会社の求人に応募しています。週4で15時退社だったり、週2で16時退社だったり、その上、今よりも時給が良くて、今よりも会社の規模が大きくて。。。上手くいけばいいなぁ。
22Nov
- 時間のロス
  最近、凄く、凄く、考えてしまいます。幼稚園の通園時間。幼稚園 → 職場への通勤時間。職場 → 幼稚園(またはアフタースクール) への移動時間。幼稚園(またはアフタースクール) → 自宅への移動時間。すべてが、すべてが、時間のロス。体力も無駄に消耗してしまいます。ついでにいうと、お金のロスも。。。これがあと2年半かぁ。本気で、色々考えて、動き出しています。娘にとっても、親である私と主人にとっても、ベストな選択をしたいです。
27Oct
- 雨が嫌いランチも嫌い
  タイトルのとおりです。私は雨が嫌いです。何故なら、幼稚園の送迎が大変になるから。大雨や台風の日は極力幼稚園を休ませています。(事前に天気予報で大雨や台風の予報の日に病院に行く等と嘘の理由をつけて、前日までに幼稚園の先生宛てに欠席の連絡の手紙を出します)以前、雨で寒い日に無理して幼稚園に行かせて、娘が体調を崩したことがあったから。専業主婦の頃や、丁度仕事がない日なら、この方法で良かったけれど、先日25日は、仕事の日で、かつ、非常に休みにくい日だったので、土砂降りの雨でも出勤しようと、覚悟を決めていました。で、25日当日。悲惨でした☔️☔️☔️☔️もの凄い雨で☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️☔️幼稚園が休園になるのを期待していたけれど、園からは何の連絡もなく。。。お金がかかってでもいいから、タクシーで通園しようと思い、タクシー会社に何度も電話するも案の定、迎車いただけず。。。結局、レインコートを着て、駅まで行って、電車に乗って、幼稚園の最寄りの駅からタクシーに乗り、何とか登園時間ギリギリに着くことが出来ました。娘を幼稚園まで送った後、私は出勤。ここで電車が大幅に遅延して、結局、職場には20分遅刻してしまいました。。。はぁ、本当に疲れました。今回、仕事を事前に休むことが出来なかった理由は、総務の◯◯さんの送別会を昼に予定していたから。こんな土砂降りの雨で送別会やるんだ、別の日に延期すればいいのに、、、と思いましたが。女性社員とパートの方だけのランチ送別会だったんだけど、ぶっちゃけ私、こういうランチ会って嫌い、苦痛でしかありません😅ただでさえ、朝から大雨で色々大変だったのに、昼はランチ送別会。。。話す内容に気を遣うし、そもそも、自分があまり話せず、聞き役に回るばかり。別に人の話を聞くのはいいんだけれど、女性だけのランチで絶対に仕切るパートの人がいまして、この人とランチするとすっごく疲れるんです。何故か全然美味しくありません。大概、自分や家族の自慢話、上司や男性社員に対する愚痴ばかりだから。。。それも、同じ話を何度も。。。この話、先週も聞いたよ、みたいなことがしょっちゅう。大雨の中のランチで、この話かよ、、、って、気持ちが凄く沈みました。私はこのパートの人とは直接仕事でかかわることがないから、何とかやっていけるけど、この人と一緒に仕事している人は大変だろうなと思っています。8月位から、130万円の扶養枠を超えてしまうと騒ぎ出し、週3日→週2日にして、しかも、出勤日は無駄話が多くて。。。その上、自分はネイル代と美容院代だけ(月に4万円位)稼げればいいのに、扶養枠を超えるか心配しながら働く羽目になっている、と周りの人に言いふらしていて。。。皆、色々な事情を抱えて仕事しているのに、大きな声で上記のような話をするなんて、気配りのない人だな、、、と思いました。それに、彼女が仕事をしない分、正社員の若い男性の仕事が滞ってしまい、若い男性社員が上司から叱られている姿を見たことがあるので、自分の都合だけじゃなくて、もっと周りに配慮して仕事すればいいのに、と思っています。と、ここまで書いて、私も省みて、時短でありながらも甘えずに、周りに配慮して、戦力になる仕事をしていかねば、と思いました。もちろん、娘に負担をかけないことが前提だけれど。。。
19Oct
- 年少の運動会を経て〜習い事、自身の働き方を模索中
  先日、幼稚園の運動会が無事に終わりました。風邪をひかず、無事に参加出来て良かったです。よく転ぶ娘なので、かけっこでは転ばないか心配だったけど、何とか転ばずに走ることが出来て、ホッとしました。早く走れなくても、転ばなかっただけで御の字です。それにしても、4歳になる前までは、よく転んでいました。靴には結構こだわっていて、足に良いドイツ製の子供靴を1歳9ヶ月から4歳の7月頃まで履かせていました。でも、何にも効果なかったのかな。まだ昨年の11月頃のこと、幼稚園の帰り、同じ幼稚園の子を追いかけても、娘が遅いのか、お友達が早いのか、お友達に全然追いつかなくて、転んでしまい大泣きしたことがありました。お友達は長靴、娘はドイツ製の靴。このとき、2万円もするドイツ製の靴を履き続けたところで、運動神経なんか遺伝的な要因があるから、何ら効果がないんだと思いました。(と、ここまでが先々週書いた記事。最近、忙しくて、ずっと下書きしたままでした)運動会では、とりあえず無事に終わってホッとしたけれど、ひとつだけ覚え書き⁈を。義父母は来年は呼ばないようにしようかと(って、義父母の方から運動会を観たいと言われたから、断れなかったんだけど)。秋は、運動会に続き、芋掘り遠足、参観日と、幼稚園の行事が多く、週3で一日仕事をしながらこれらに参加するのはなかなかハードでした。あっ、芋掘り遠足の直前にCFPの研修があり、なかなか有意義な研修で良かったです。でも、仕事と研修が続き、芋掘り遠足の準備が疎かになり、道具を忘れた私。同じクラスのお母様がスコップを貸してくれました。優しい！ありがたい！来年こそは事前準備をしっかりします。そんな感じなので、やっぱり仕事をもっとセーブしたい気がします。週2で園近くの職場で仕事出来ればベストかな。まぁ、そんなに都合のいい職場はないんだろうけど。。。そして、運動会や参観日を経て感じたことは、「娘は運動神経が良くないのでは」ということ。かけっこも、玉入れも、ジャンプも、今ひとつで、でも、もちろん本人の前では駄目とは言わないけれど。あまりにも他の子に比べて運動が出来なさすぎて目立っていたので、やっぱりもっと運動させた方がいいと思い、スイミングと体操教室に通わせる予定です(体操教室はキャンセル待ち)。スイミングは、以前、2年半通い続けていて、よく風邪をひいて懲りたのに、またぁ？って感じだけど。ただ、37.0℃以上など、微熱があるときは、元気でもレッスンを休ませることにしています(って、今日レッスンの日だったけれど、体温が微妙だったから早速休ませました)。私が申し込んだスイミングスクール(以前通っていたところと同じ)は、振替が2ヶ月先まで可能なのがありがたいです。習い事は、振替が出来るかどうかも、決め手の一つになると思います。ちなみに、来月からピアノ🎹も習う予定でして、こちらも空きがあれば振替が可能です。習い事ばかりで娘が疲れることのないように、気をつけなければ💦私、本当は仕事大好き人間、かもしれないけれど、習い事などを考えると、娘が中学か高校に上がる位まではフルタイムでは働けないなぁと思っています。時短では、仕事のやりがいに限界を感じつつあるし、今の週3時短でさえも子育てや家事との両立が難しいのに。。。娘の教育について考えながらも、自分の働き方改革も考えなくては。
23Sep
- 昔の自分を見ている⁉︎
  今の会社で、25歳の正社員の女性がいて、来月末で会社を辞める予定とのこと。週に3日(時には4日)勤務の私は、毎日出勤する訳ではないからか、職場の人間関係ではそんなに悩んでいないものの、この彼女に対しては、何だか仕事がやりづらい、仕事を頼みづらいって思うことが度々ありました。その理由は、、、・仕事を間違える。忘れる。頼んだ仕事をやっていなかったこと数回。「〇日にも頼んだんですけど・・・」って言いたくなったけど言えなかったストレス。。。ならば、自分で仕事をしたいと思っても、彼女に頼まないと出来ない仕事(用品の購入など)があり、それもまたストレス。。。相手先の電話番号一つ控えるのでさえ間違えることも。私がしれっと書き直したこともありました。・すぐに「お腹すいた」「眠い」「帰りたい」と言う最初聞いたときはびっくりしました。ここは家じゃないよ、オフィスだよ。。。「帰りたい」って、、、4歳児の娘がよく言うセリフだな。。。そんなこと言いながら仕事をしているからミスをするんだよね。しかも、お腹がすいたと言いながら、午前中からお菓子を食べながら仕事をしたり。。。注意する人がいないのも問題だけれど。・気分にムラがある彼女に仕事を頼むとき、機嫌が悪いときは無言で書類を渡されることもあり、やりづらいと感じていました。「はい、どうぞ」位、どうして言えないんだろうといつも思っていました。・だらだらと仕事をしている社内の勤怠管理の仕事の件で彼女と話していたとき、1時間もだらだらと、あーでもない、こーでもない、と言いながら、一緒に仕事をする羽目に。。。時短勤務の私にとって、1時間は貴重な時間。もっと生産性の高い仕事をしたかった。。。しかも、彼女は、有給休暇の算出方法や、交通費と立替経費の違いなどを理解せずに、何ヶ月も間違えた仕事をしていたため、私がリカバリーするのに時間がかかり、こんな感じで仕事されるのなら辞めてもらいたいと思っていました。無事に退職が決まってホッとしています。・週4日来て欲しいと言われる彼女から「忙しい時期だから、この週は4日来てほしい」と言われたことがあり、仕方無く週4にしたこともありました。その上で、上記のようにだらだらと仕事をされたから、娘をアフタースクールに預けながら仕事をしている私にとっては娘に負担がかかるのが嫌でした。だらだらと仕事をしなければ週3で済んだのでは、と思いました。彼女は、14時まで勤務の派遣スタッフに対しても、16時まで勤務にしてほしいなど言っていて、他人に仕事をさせる前に、自分の仕事処理能力を高めてからにしてよ！って思っていました。・辞めたいと言う前々から辞めたいと言っていたけど、そういう人に限って辞めないだろうなぁと、冷めた目で見ていました。本当に退職が決まったと聞いたときは、心底嬉しかったです。退職理由は、祖母の介護とのこと。う〜ん。。。若い人にありがちな。。。でも、そんな彼女を見ていて、昔の自分を見ている気もして、私も、昔は大人げなかったなと、反省したりも。だから、20代半ばまでは、駄目人間から脱出したく、資格取得に励んだり、自分から営業職を希望したり。。。若い時期って、あっという間に過ぎるから、なるべく仕事を辞めないで、目の前の仕事に懸命に取り組むことが一番だと思っています。自分も娘にはそんなキャリア教育をしたいです。女の子だから、仕事や勉強はそこそこ、、、みたいな考えは、娘には持ってほしくないと、今の若者を見て、老婆心ながら感じます。変な記事で失礼しました。。。誰にも言えないことなので。
05Sep
- Z会幼児コース(年少)
  久々に育児ネタを😅仕事をしていると、どうしても通える習い事が限られるので、自宅で出来ることとして、こどもちゃれんじ(ほっぷ)の他、前から気になっていたZ会幼児コースも資料を取り寄せてみました。届いたのがこちら。ハサミで切って、テープで貼るものだけど、意外に簡単で、娘としては面白くない感じ。これなら、市販されている公文や学研などの工作ドリルの方が内容が充実しているし、数百円で済むし、、、と思います。こんなページもあったけどすぐに見つけられました。Z会って、いつから難しくなるのかしら？今からウン十年前、高校時代に通信教育やった時、難しく感じていたけれど、幼児コースは簡単な気が。。。いや、基礎固めとしては良いのかしら？それなら、こどもちゃれんじだけで十分かも、と個人的には思います。先取りしたければ、やっぱり公文なのかしら。。。私は、公文は経験ないので、足を踏み入れる気が起きず、、、賛否両論もあるから尚更。。。でも、体験学習位はさせようかしらと考えています。
01Sep
- 夏休みのお弁当 2
  続きです。8月19日〜8月30日焼き鮭ウインナー卵焼き枝豆プチトマトチーズごはんわかめと鮭のふりかけ梅干し(私弁当)パプリカとピーマンと豚肉炒めきんぴらごぼうひじきの煮物プチトマトごはんさけわかめふりかけ梅干し(娘弁当)ウインナー卵焼きひじきの煮物枝豆プチトマトごはんさけわかめふりかけ梅干しミートボールコーン入りポテトほうれん草とちりめんじゃこきんぴらごぼうプチトマトごはん青菜ふりかけ梅干しこの日は、朝起きたら7時15分過ぎで、慌てて化粧をして、7時35分位から急いでお弁当箱に詰めた記憶が。。。完全に手抜きで、娘にとってはきんぴらごぼう(スーパーのお惣菜😅)辛くて不評でした。自分のお弁当と違って、手抜き出来ないのが辛いです。。。ウインナーコーン入りポテトさつまいもスティックブロッコリートマトごはんたまごふりかけ梅干し前回を反省して、栄養バランスよりも、娘の好きなものばかりを入れてみたら、喜んで食べてくれました😊ウインナー卵焼きコーン入りポテトブロッコリートマトごはん梅干し(私弁当、娘弁当)ぶりの味噌焼きウインナーピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒め卵焼きパルシステムのポテトプチトマトごはんおかかふりかけ梅干し私なりに、よく頑張ったと思っています😅ちなみに、最終日の所要時間は、2人分で7時15分〜7時55分の40分でした(2人分の水筒に麦茶を入れて、バッグに入れる時間も含みます)。ウインナーと卵焼きを焼いて、後は詰めるだけなのに、時間がかかっていると思います。仕事に行く日は、6時40分に起きて、すぐに着替えとお化粧をして、7時15分頃からお弁当作り、8時過ぎから2人の朝食、8時20分過ぎに食べ終えて、8時40分までには家を出ていました。アフタースクールは駅から近いので、9時15分過ぎに到着し、職場には9時50分過ぎに着いていました。明日から幼稚園。幼稚園は駅から遠いから、8時半には家を出る必要があり、上記よりも10分前倒しで朝の支度をしなければ。。。でも、これは幼稚園にお弁当持参の場合であり、給食の日は、お弁当作りの40分が必要ないため、朝は少し余裕が出来ます。給食、ありがたいです！お弁当を作る時間を洗濯の時間に充てたいです。(現在、仕事+お弁当持参の日は、洗濯を前日夜に済ませています)
- 夏休みのお弁当 1
  この夏休み、お弁当を16回作りました。(出勤は18日でしたが、そのうち2日は、主人が仕事を休んで娘の相手をしていたので)大したものは作れませんでしたが、その記録を。。。(一部、写真を撮り忘れた日もあります)7月16日〜8月9日ぶりの照り焼きウインナー卵焼きブロッコリープチトマトチーズごはんわかめふりかけ梅干しぶりの味噌焼き照り焼きチキン卵焼き枝豆プチトマトごはんふりかけぶりの味噌焼きウインナーほうれん草とちりめんじゃこのソテーきゅうりの漬物プチトマトチーズごはん青菜のふりかけ、梅干し焼き鮭ウインナーピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒めコーン入りポテトプチトマトごはん青菜のふりかけ梅干し(母弁当)肉じゃがウインナー卵焼き枝豆プチトマトごはん雑穀少々梅干し(娘弁当)ぶりの味噌焼きウインナー卵焼きコーン入りポテト枝豆プチトマトごはん雑穀少々(写真無し)ふりかけ梅干し(私弁当)ミートボールコーン入りポテトピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒めプチトマトごはん青菜ふりかけ梅干し(娘弁当)ミートボールコーン入りポテトピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒めプチトマトチーズ青菜ふりかけ梅干し(私弁当、娘弁当)ウインナー(いつもと違うウインナー)ピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒め卵焼きひじきの煮物プチトマトごはんしそわかめふりかけ梅干し焼き鮭ウインナーピーマンとパプリカのソテーきゅうりの漬物プチトマトごはん梅干し野菜炒めウインナーきゅうりの漬物プチトマトチーズごはん梅干し卵焼きは、大体、醤油漬けされたえのき茸やちりめんじゃこ、しらす、ほうれん草、枝豆のいずれかを2種類混ぜて作っています。ピーマンとちくわとちりめんじゃこ炒めは、こちらのレシピを参考に作っています。Nadiaのレシピサイト当日朝ではなく、前日の夜に作っています。ひじきの煮物なども同様です。ぶりや焼き鮭は、冷凍です。自然解凍です。パルシステムで買っています。コーン入りポテトも冷凍です。フライパンで焼くだけです。振り返ると、とっても手抜きです。。。続きます。
29Aug
- 忙しい夏休み
  忙しすぎて、1ヶ月ぶりのブログになってしまいました。幼稚園の夏休み、想像以上に大変です。。。😂仕事のある日はアフタースクールに朝から夕方まで預けますが、仕事のない日は一日中家庭で保育。この家庭保育がなかなか大変です。遊び相手をしながら、洗濯、料理、掃除などの家事をこなすと、自分がホッとひと息する間もありません。幼稚園が夏休みに入る前までは、幼稚園に朝預けてから、昼食後のお迎えまでの僅か4時間の預かりがあったので、その間、一人の時間を満喫出来ていましたが、夏休みは、1ヶ月半もの間、それが無いのが地味に辛いです😅結局、仕事のない日は、目の前に溜まった家事と娘の相手をするのにいっぱいいっぱいで、習い事を体験する余裕がありませんでした。スイミングの1日体験位かな。しかも、以前に2年半通っていたところでの体験だし。ピアノは、教室をあれこれ調べていて、未だに何処の教室にしようか、決まらない状態です。若い先生がいいのか、経験豊富な年配の先生がいいのか、まだよくわからない状態で。。。あんまり焦らずに、じっくりと決めていきたいです。幼稚園の2学期が始まるまであと数日。送迎が気疲れして面倒だけれど、仕事のない日は少しでも自分の時間が持てると思えば、面倒な送迎も頑張れる！そんな気がします😊
31Jul
- 時短だから？
  最近、仕事のない日も何だか疲れがとれない、休んだ気がしないのは何故なんだろうと思っていたら、、、仕事のない日も私宛て(しかも個人携帯)に電話をしてくる社員(Aさんとします)がいるから、なのかなと。初めてかかってきた時にはびっくりしました。何でこの人が私の個人携帯の番号を知っているんだろうと。総務の〇〇さんから聞いたとのこと、なのだけど。私が総務の〇〇さんだったら、Aさんから私の携帯の番号を教えてほしいと言われても、勝手に教えずに、まずは用件を聞いて、その後に〇〇さんの方から私の携帯にAさんからの伝言という内容の電話をすると思います。総務の〇〇さんが非常識過ぎるし、何度も個人携帯に電話をしてくるAさんも非常識な気がします。でも、私への対応がこんな感じなのは、ひとえに、私が時短勤務だから、フルタイム正社員の総務の〇〇さんやAさんのように毎日勤務しておらず、週3位の勤務だからなんだろうな。楽してる、高時給なのに、って思われていることでしょう、絶対に。多分そう思われて、仕事のない日でも構わず電話してきているんだろうなと思い、何度か電話対応をしましたが、Aさんからは、昨日は主婦の忙しい時間である18時にかかってきて、今日かかってきたときは、娘の通院中だったので、子供が夏休みに入って、仕事のない日は一日中子供と一緒にいる旨と、毎日仕事をしたいけれど、子供の預け先の都合で難しい旨を伝えました。私だって、フルタイムで働きたいですよ。でも、保育園に預けている訳ではないし、娘も長時間、しかも毎日預けられるのに慣れていないこともあり、難しいのです。実家や義実家のサポートもないですし、平日はほぼワンオペ育児ですから。今の我が家の状況では、扶養内で時短勤務がやっとなんです。それにしても、何だか、色々とストレスを感じる日々です。扶養内で働いているのに、仕事のない日も仕事のことを考えなければならない日々は、本当に疲れます。派遣のままだったら良かったのかもしれないなぁ。。。(私は、元々紹介予定派遣で今の会社に勤務していたので)なぁんて思ったりもしましたが、今更どうすることも出来ないし、派遣は派遣で、別の悩みも出てくるだろうから。。。いずれはフルタイムで働きたいけれど、、、今の会社でフルタイムは嫌だなぁ(と、他の時短勤務の仲間が言っていて、私も口には出さないけれど同意見です)。まぁ、年齢のことを考えると、こんな悠長なことを言っている場合じゃないのかもしれない、考えが甘いかもしれない、働けるだけありがたいのかもしれないけれど。。。何にせよ、ストレスを溜めて体調を崩したりすることのないように気をつけなければ。。。愚痴ばかりで、失礼いたしました。。。