▼これまでのお仕事をまとめました。
おはようございます♪
さっき優待の話を書いたばかりですが
今朝はこの話を書きたかったので
こちらもアップしておきます。
---
早いもので、今週で
2024年は残り30週になりました！
今の仕事を始めてから
金融や株は男の世界だから
女性は上手くいかないよ
というのを
これまで何度も言われてきて
そのたびに「カッチーン」と来て
それを糧にこれまで頑張って、、、
となるのかな？と
最初は想像していたんですが
やってみたら全然違いまして
「女だから上手くいかない」と言われたのは
覚えてる限り今まで2回だけ。
それを言われて私が思ったのは
女が少ないなら成功しやすいのでは？
チャンス＆ラッキー♪
むしろポジティブな反応の方が多く
女だからといって
理不尽な想いをしたことは
実はまだほとんどありません。
理解のある方、応援してくれる方は
多い気がします。
たから、怖がらずに一歩踏み出すこと
やってみると実態は全然違うのかも！
何かを始める前が一番怖いと言いますよね。
上場企業の女性社長は
2022年のデータで約9％だそうで
人口の半分が女性なのに
相変わらず少ないですよね。
だから、男性とはまた違った
女性の意見とか視点というのは
重宝されると思います。
→ここはビジネスチャンスだと思ってる
今年の株主総会でも感じるのが
やはり総会の受付は女性が多くて
会場（壇上）は男性が多く
考えさせられました
適材適所なのかな？とか
6月の総会では、そういうところも
ウォッチしたいな〜と思います。
とはいっても
理不尽だ！では感情的のままなので
昔読んだ本に
女性は
協調を大切にするから
意見や考え、悩みを相手に伝えない
→言わずに察してほしい傾向があるそう
自分の意見をハッキリ言わず
言わないから相手に伝わらず
怒ったり、悲しんだりして
負の感情はたまっていくばかり。
相手はエスパーじゃないので
自分の考え、想い、お願いしたいことは
しっかり伝えないと伝わらないですよね。
例えば、受付より
やりたい仕事があったとして
私は受付じゃなくて
●●がやりたいです！という
会社への提言だってしてもいいわけで。
叶うかはおいておいて
不満があるなら伝えないと
モヤモヤは晴れないですよね。
仕事もプライベートも
私が苦手なのは
何かをお願いをすることで
言い出せないんですよね。
こんなこと言ったら
迷惑かな〜、失礼かな〜とか
断られたらショック！と考え始めると
モジモジして結局アクションを起こさず
上手くいかない→後で後悔する。
その後悔が後味が悪くて
「あのとき、こうしていたら」は
何年経っても消えることはないものです。
ダメで元々なんだし
伝えないことには相手は分からないもの。
モジモジしてたら
相手が察して手を差し伸べてくれるなんて
そんな都合の良いことは起こらないので
伝えなきゃ始まらない。
もちろん話の流れや常識の範疇で
女性はNO！を突きつけられると
自分が否定されたと思って傷つき
消極的になってしまう傾向があるそうです。
が、別に私が否定されたわけじゃないので
落ち込む必要はなく。
そこは切り離して
どんどんNO！と断られる経験をして
強くなっていきたいものです。
断るって相手もエネルギーが必要だから
ここぞ！という時に渾身のお願いをしたり
お願いばかりでなく、自分もGiveしたり
そういうのが大切な気がします。
まとまりませんが
察してくれ、より、想いを伝える方が
なんとなく上手くいくような気はします。
