さて、年金の改定でもうひとつ大きな改定があります。
それは「受給資格期間の短縮」です。
みなさんご存知の通り（知らない人の方が多かったり・・・）
老齢年金は原則25年の加入期間がないと支給されません。
原則と書いたのは、生年月日によっては、カラ期間が
あったり、学生や、若年者には納付特例で保険料を納めなくても
期間に反映される特例があったりしますが、
そんな特別なことは、社会保険労務士さんやFPに聞いて
もらうとして、原則は25年です。
これがなんと10年になるのです。
H27年10月から短縮となります。
そうすると、どうなるかというと、
現役世代でも受給権が発生する人がでてくるということですね。
前回書いた、短時間労働者の適用拡大も、この資格期間の
短縮も基本的な考え（建前とも言うか）は
このままだと、年金がもらえない層の人の救済措置であります。
低所得者で高齢の無年金者を救済する為です。
確かにそうなれば、老後の生活に不安があった低所得の方々が
路頭に迷わなくて済むかもしれません。
しかし、あくまで私見ではありますが、25年が10年になると
どうでしょうか。
その方の年齢と、状況にもよると思いますが、
10年で済むんだったら、10年収めてその後は
納めなくなるんじゃないでしょうか？
むしろ国民年金の未納率増えそうな気がします。
なんて書いてて思いましたが、だから、短時間労働者の
社会保険適用拡大なんですかね？
厚生年金になったら、給与天引きですからね。
未納したくてもできません。
国もいろいろと考えてますね。
それは「受給資格期間の短縮」です。
みなさんご存知の通り（知らない人の方が多かったり・・・）
老齢年金は原則25年の加入期間がないと支給されません。
原則と書いたのは、生年月日によっては、カラ期間が
あったり、学生や、若年者には納付特例で保険料を納めなくても
期間に反映される特例があったりしますが、
そんな特別なことは、社会保険労務士さんやFPに聞いて
もらうとして、原則は25年です。
これがなんと10年になるのです。
H27年10月から短縮となります。
そうすると、どうなるかというと、
現役世代でも受給権が発生する人がでてくるということですね。
前回書いた、短時間労働者の適用拡大も、この資格期間の
短縮も基本的な考え（建前とも言うか）は
このままだと、年金がもらえない層の人の救済措置であります。
低所得者で高齢の無年金者を救済する為です。
確かにそうなれば、老後の生活に不安があった低所得の方々が
路頭に迷わなくて済むかもしれません。
しかし、あくまで私見ではありますが、25年が10年になると
どうでしょうか。
その方の年齢と、状況にもよると思いますが、
10年で済むんだったら、10年収めてその後は
納めなくなるんじゃないでしょうか？
むしろ国民年金の未納率増えそうな気がします。
なんて書いてて思いましたが、だから、短時間労働者の
社会保険適用拡大なんですかね？
厚生年金になったら、給与天引きですからね。
未納したくてもできません。
国もいろいろと考えてますね。