ちょっと年金の事なんか書いてみようと思います。
年金については、みんなあんまり関心は無いような
気がします。特にサラリーマンの方は、
給与天引きで年金保険料控除されてますので
納めてる感覚もないかもしれません。
とにかく年金に関しては、ダークなイメージがつきまといます。
まぁ政府の対応も悪いのですが、主には
マスコミが作り上げたイメージであるかと思います。
ここでは、年金がいい、悪い、損か、得かという
ことについては書くつもりはありません。
その議論は別の方にやってもらうとして、
ここでは直近で既に変わる事について書いてみたいと思います。
まず、新聞報道でも話題になってましたが、
「短時間労働者に対する社会保険の適用拡大」
が決まりました。
当初は、従業員501名以上の企業が対象です。
これは、今までは、週30時間以上働いていて、正社員の
3/4以上働いているパート、アルバイトが厚生年金の
加入対象となっていましたが、今後は
週20時間以上、月額賃金7.8万円以上(年収94万円以上)
の方は厚生年金の加入対象になります。
ということは、今まで厚生年金保険料を徴収されて
居なかった方も徴収されることになります。
パート、アルバイトの方だけではありません。
厚生年金の保険料は、労使折半ですので、
会社も保険料を納めることになります。
ちなみにこういうことを、すぐにでも成りそうな論調で
書いてある雑誌もありますが、適用は
H28年10月で当初は従業員501名以上の企業が対象
となります。
また、これによって新たに加入することになる方は45万人いる
との試算がでています。
影響は大きそうですね。
年金については、みんなあんまり関心は無いような
気がします。特にサラリーマンの方は、
給与天引きで年金保険料控除されてますので
納めてる感覚もないかもしれません。
とにかく年金に関しては、ダークなイメージがつきまといます。
まぁ政府の対応も悪いのですが、主には
マスコミが作り上げたイメージであるかと思います。
ここでは、年金がいい、悪い、損か、得かという
ことについては書くつもりはありません。
その議論は別の方にやってもらうとして、
ここでは直近で既に変わる事について書いてみたいと思います。
まず、新聞報道でも話題になってましたが、
「短時間労働者に対する社会保険の適用拡大」
が決まりました。
当初は、従業員501名以上の企業が対象です。
これは、今までは、週30時間以上働いていて、正社員の
3/4以上働いているパート、アルバイトが厚生年金の
加入対象となっていましたが、今後は
週20時間以上、月額賃金7.8万円以上(年収94万円以上)
の方は厚生年金の加入対象になります。
ということは、今まで厚生年金保険料を徴収されて
居なかった方も徴収されることになります。
パート、アルバイトの方だけではありません。
厚生年金の保険料は、労使折半ですので、
会社も保険料を納めることになります。
ちなみにこういうことを、すぐにでも成りそうな論調で
書いてある雑誌もありますが、適用は
H28年10月で当初は従業員501名以上の企業が対象
となります。
また、これによって新たに加入することになる方は45万人いる
との試算がでています。
影響は大きそうですね。