自営業夫
こんばんは🌙
今日は外出中に
少し時間ができたので
ミスタードーナツへ
激甘なオールドファッションハニー
ついつい選んでしまいます
今日はカロリー過多だなぁ( ⊙᎑⊙ )
🍩 🍩 🍩
タイトルの通り
つい最近
会社を一つ設立しました
印鑑も作ったし
今日は銀行へ行って
口座開設。
これで、
パパとわたしで経営する会社の数は
3つになりました
父親の跡を継いだ会社だけでも
ありがたいことに生活はできますが
会社の数を増やしたり
それぞれの規模を大きくするのには
理由がいくつかあり。
管理が大変すぎるという
デメリットがありますが
メリットが大きいので
まだもう少し増やす予定です
１．リスク分散
会社が1つだけだと
それが潰れてしまったときに
後がなくなりますが
会社がいくつかあると
全部ダメになるリスクが減ります💡
投資の基本・
リスク分散 ですね
最近でいうと、コロナ
今後も何が起こるか分かりません。
でも、万が一どれかが倒産しても
他が残れば立て直しができる！はず！
事業内容はそれぞれの会社で
少しずつ違うので
すべてがダメになることは・・・
おそらくない
はず( 笑 )
とはいえ、メインの会社が倒産したら
相当な痛手ですが／(^o^)＼
これは、自分たちのためでもあるし
うちで働いてくれている
スタッフのためでもあります
ある日突然
給与が払えなくなったり
働くところがなくなるという事態は
絶対に避けたいので・・・
２．売上をスタッフに還元できる
会社の数が増えると
それだけ売上が増加することにも
つながるわけで
それをわたしたちの給与に
することもできますが
別会社からわたしたちが
もらってる給与は
会社が一つだけだと
給与が月に1万円では
とてもじゃないけど生活できませんが
ヒモにならなきゃね
メインの会社があるので
わたしたちの給与は
最低限で大丈夫
その代わり、その利益は
うちのスタッフに還元するようにしています
最近では
育休後、時短になったスタッフの給与を
減らさずに支給できたり
賞与とは別に、数十万円単位で
特別手当を出すことができたり
小さな会社なりの
インフレ対策です。
物価が上がってるのに
給与が上がらない
という状況をなるべくなくそうと
努力しています
あとは、
雇用するスタッフの人数を増やして
一人一人の負担を減らしたり
休みを取りやすくしたり
転職するのが普通な社会に
なりつつある気がしますが
でも、なるべく
働き続けたいと思ってもらえる会社で
ありたいなと思っています
と、偉そうに書いてますが
わたしは経理や人事など
やっているだけで
事業の構想などは
すべてパパが考えてます
パパによると
まだもう少し事業の規模を
大きくしたいようで。
止まれば死んでしまう
マグロのような人なので
わたしも頑張って
ついていくのみ、です
ではでは
⛧お買い物マラソン始まります⛧
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