類はともをよぶ

類はともをよぶ


まさしく、その通り。


人がつくるグループって、そんな感じですね。


表面で話しをする人たちのグループって、なんだか気持ち悪い。

だって、目が笑ってないんですよ。
笑い方も違和感あるし、わざとらしい。
本人たちは、それが日常で普通なこと。


もう少し視点が変わるといいのに。
趣味で繋がる共通点とかあれば、いいけど。


こういうグループの人たちは、本気の趣味が無く、浅いんだよね。


この人たちの共通点は？


なんだか黒いものを感じるね。


多分、いい人ぶりは冴えてるけど、本当は悪人。


本人は気付いてないことが、既に悪なんだよな。

残念ながら。

経営者の能力

経営者の人が過去の栄光に囚われているようでは、残念な結果に終わってしまいます。


例えば、よくある話で経営者が、営業で過去にトップセールスマンだったとか、営業には自信があるとか、そんな会社は山ほどあるでしょう。


では、その中で残っている会社はどれくらい？


成長している会社はどれくらい？


野球でも名選手が名監督になれる訳ではありません。


実際には、実務を経験しないとセンスも磨かれません。

ましてや業界の事もよく知っていなければ、相手の経営者には見透かされてしまいます。



経営者の能力は一芸に長けているだけでは、素人同然です。

バランス感覚と実務経験は必須です。
センスは、経営者の人は勝手にあると思い込んでいるので、不要です。


本田宗一郎さんはすごいですね。

経営者の責任

経営者とは・・・・・

経営者の責任とは・・・・・

経営者が守るべきものとは？

これらは経営者ならば答えられるのが当然ですが、

その答えにその会社の将来があると思います。

この３つの中に「人」が入っていない経営者は経営者ではないです。

経営方針や経営者の信念が、どこかの本に書いてあったことじゃありませんか？

その会社が存続する意義は、言ってしまえば、お客様への貢献と書いていませんか？

やたらと本ばかりに頼っていませんか？

他のアイデアを自分のアイデアのように話していませんか？

経営者の真の言葉が入っていますか？

真の言葉が出てこないのは何故ですか？

なにか後ろめたいことがあるのですか？

なにかに怯えているのですか？

自分の話はしないのは何故ですか？

虚勢を張っていませんか？

経営者になりたかっただけですか？

社長と言われ、慕われたかったのですか？

会社を大きくすることが目的ですか？

権力を持ち、人の上に立ちたいだけですか？

社員は本当に慕っていますか？

社員はその会社に満足していますか？

そもそも社員のことをお金で考えていませんか？

実は社員の方が能力が高いのですか？

自分の能力が高いと思い込んでいませんか？

占いや風水に左右され、神頼みではないですか？

自分はできると思い込ませようとしてませんか？

言えば必ずそのようになると思っていませんか？

その言霊には「人」が入っていますか？

さて・・・・もう一度、

経営者とは・・・・・

経営者の責任とは・・・・・

経営者が守るべきものとは？

ひょっとしたら、経営者って要らないんじゃないかとも思えてきます。

武田信玄の本を読んでみてはいかがでしょうか。