３０代会社員が親を扶養に入れるメリット・デメリット

●　３０代会社員が親を扶養に入れるメリット・デメリット

こんにちは、鬼塚祐一です。

「親を私の扶養とすることは可能でしょうか、またメリットはあるのでしょうか。」

というご質問を、３０代会社員の方から頂きましたので、お答えしますね。

まず、扶養には２通りあります。

・税制上の扶養
・健康保険の扶養

どちらもメリットがあります。

年末調整のときに扶養控除が受けられたり、ご両親の健康保険料の支払いが不要になります＾＾

ただ、扶養に出来るかどうか？には条件があります。

まず、税制上の扶養については、年間の合計所得金額が３８万円以下であること。

合計所得金額というのが分かりにくいんですけど、たとえば、お給料でいうと１０３万円以下であればオーケーです。

次に、健康保険の扶養については、年間収入が１３０万円未満（６０歳以上の場合は１８０万円未満）、かつ、あなたの年収の２分の１以下であれば大丈夫です。

それから、具体的な手続きの話をしますね。

税制上の扶養は、年末調整のときに、扶養控除の欄に必要事項を記入するだけです。

健康保険の扶養は、会社の健康保険の担当部署に、扶養家族の異動届を提出してくださいね＾＾

鬼塚ＦＰ事務所

西鉄福岡（天神）駅南口から徒歩３分
福岡市中央区今泉１－１７－２２ Ｉ.ＣＵＢＥ ５０１（アクセス ）
０９２－４０６－４４０２

・効率の良い貯金の仕方、賢く増やす貯蓄講座
・マイホームも学費も老後の安心も手に入れるセミナーＤＶＤ
・知識ゼロでも資産運用が始められる！セミナーＤＶＤ
・お金が増えて税金まで安くなる！個人事業主の貯蓄ＤＶＤ
・効率良く貯まるようになるコンサルティング（単発）
・効率良くお金が貯まるようになるコンサル３ヶ月コース
・プレミアムコンサル１年コース
・企業、労働組合、自治体向け出張マネーセミナー
・お金が貯まった事例
・テレビ出演実績 　・雑誌、新聞掲載実績

個人事業主、自衛官、警察官、公務員、看護師、定年退職を迎える方、結婚・出産を控えた方、専業主婦、パート主婦、育児休業中の方などから、コンサルティングのご依頼を頂いております。

学資保険、投資信託、個人型確定拠出年金・ＤＣ・４０１K、ニーサ・ジュニアＮＩＳＡ、純金積立、外貨預金、ドル建て保険など、ファイナンシャルプランナーによるセミナーや個別相談。