3月にJR東日本が運賃を値上げしました。
中でも、会社員の通勤時に使用する定期代の値上げ率が約12％と、企業にとっては大きな負担増となります。
これは会社員にも影響が出ることでもあります。
定期代として支払われる通勤手当は、社会保険料の計算に含まれるからです。
今回は、通勤手当がなぜ社会保険料の対象になるのかをテーマに解説していますので下記リンクよりご覧ください。
【コラム目次】
・なぜ通勤手当も社会保険料の対象になるのか？
・「税金」との違いが複雑化させる
・社会保険料の対象になる主な手当
・逆に入らないものの一例
・通勤手当が上がるとどうなる？
・実は「悪いことだけ」ではない？
・社会保険料を下げる方法はあるか？
① 給与の「もらい方」を見直す
② 企業型DC（選択制）を活用
・まとめ
「とりあえず〇千万円あれば安心」
そんな基準で生命保険を決めていませんか？
生命保険の加入・見直しを検討する上で最も重要な1つが「必要保障額」ですが、多くの方が過大、もしくは過小になっているのが現実です。
今回は、この必要保障額について、実際にはどれくらい必要かを検討するために押さえておくべき事項を解説していますので、下記リンクよりご覧ください。
【コラム目次】
・よくある勘違いである単純な掛け算思考
・見落とされがちな「社会保障」
・本来の「必要保障額」の考え方
⇒ 実は「保険入りすぎ問題」も多い
⇒ 逆に「足りていないケース」もある
・大切なのは「設計」ではなく「前提」
・まとめ
「資産形成をはじめたいが、外貨建て保険と変額保険、どっちがいいか？」
こういうご相談を受けることもあります。
結論から言うと、「どちらが良いか？」ではなく、「そもそも目的がズレていないか？」が重要です。
今回は、外貨建て保険・変額保険がどういう時、どんな人に向いているかを解説していますので、下記リンクよりご覧ください。
【コラム目次】
・大前提：資産形成に保険は向いているのか？
・外貨建て保険とは？
・変額保険とは？
・あえてリスクを取るならどっち？
・では、どんな人に向いているのか？
・結論
・最後に
