3月にJR東日本が運賃を値上げしました。
中でも、会社員の通勤時に使用する定期代の値上げ率が約12％と、企業にとっては大きな負担増となります。
これは会社員にも影響が出ることでもあります。
定期代として支払われる通勤手当は、社会保険料の計算に含まれるからです。
今回は、通勤手当がなぜ社会保険料の対象になるのかをテーマに解説していますので下記リンクよりご覧ください。
【コラム目次】
・なぜ通勤手当も社会保険料の対象になるのか？
・「税金」との違いが複雑化させる
・社会保険料の対象になる主な手当
・逆に入らないものの一例
・通勤手当が上がるとどうなる？
・実は「悪いことだけ」ではない？
・社会保険料を下げる方法はあるか？
① 給与の「もらい方」を見直す
② 企業型DC（選択制）を活用
・まとめ