講師をしていて、私は最も悩むのは空調です。
暑い、寒いの感じ方は、お一人おひとりによって異なりますからね。
それに座席の位置や空調の吹き出し口の向き、それに日当たりなど、物理的な環境によっても、
暑さや寒さが変わってきますね。
もし、物理的な環境によって暑さや寒さが変わるのなら、座席の位置を変えてもらえれば解決するのですが。
理由はともかく、座席の位置を変えるのを拒まれたり。
「もし、暑かったり、寒かったりしたら、お気軽にお申し付けくださいね」
と言っても、皆さん、シャイなのか、何も仰っていただけなかったり。
明らかに寒そうな方がいらっしゃるのに。（研修中も休み時間の間も）。
さて、数年前、入社したての新人研修を担当していた時のこと。
入社日の翌日ですから、４月２日くらいのこと。
4月2日ににも関わらず、ケッコウ暑かったので冷房を入れました。
ところが女性の参加者が「寒い寒い」と仰るので。
冷房の温度設定を２６度くらいまで上げました。
これでは「冷房」ではなく「暖房」になってしまうので。
男性の参加者の方は、上着を脱ぎ、ネクタイを外し…４月なのに。
しかし、女性の参加者は、やはり寒いとのことで。
カーディガンを羽織り、ひざ掛けを掛け、さらに毛布まで被っていて…まだ寒かったそうです。
繰り返しますが、4月なのに、ケッコウ暑い日でした。
男性の参加者の方は、もう高くなった室温に堪らず悲鳴を上げていました。
もう、こうなると研修どころではなく、単なる我慢比べになってしまいました。
講師を勤めた私にとっては、辛い思い出の一コマでした。
30度でも「寒い寒い」職場を熱帯園にする寒がりさん…温度を下げたら「エアハラ」か（記事はこちらをクリック）。
