「現代の五人組では」 カヤックの発表した同期の離職率が低いほど豪華な行き先になる社員旅行に賛否
面白法人カヤックが、同期の離職率によって行き先が変わる社員旅行「離職率連動型！ のこるん同期旅行手..........≪続きを読む≫
従業員の定着率（⇔離職率）というのは、本来、経営者や管理職が問われる能力であり、
また、責任を問われるべきところです。
定着率を「同期社員の連帯責任」、すなわち「平成の五人組」制度とは…。
笑わせてくれますね。まさに、面白法人です。
それに、北陸やハワイなら、休暇を取って、個人で出かけた方が楽しめるのでは？
個人では、まして、働いている人が「世界一周旅行」は難しいですから、
社員旅行で行けるのなら、ありがたいですね。
社員旅行の「世界一周旅行」を楽しんでから、お辞めになるのが、一番、お得なのでしょうね。
面白法人カヤックが、同期の離職率によって行き先が変わる社員旅行「離職率連動型！ のこるん同期旅行手..........≪続きを読む≫
従業員の定着率（⇔離職率）というのは、本来、経営者や管理職が問われる能力であり、
また、責任を問われるべきところです。
定着率を「同期社員の連帯責任」、すなわち「平成の五人組」制度とは…。
笑わせてくれますね。まさに、面白法人です。
それに、北陸やハワイなら、休暇を取って、個人で出かけた方が楽しめるのでは？
個人では、まして、働いている人が「世界一周旅行」は難しいですから、
社員旅行で行けるのなら、ありがたいですね。
社員旅行の「世界一周旅行」を楽しんでから、お辞めになるのが、一番、お得なのでしょうね。