疑問を感じる処遇ですね

女性らしい身なりや服装で勤めているのだから。
むしろ、男性用のお手洗いや更衣室を利用する方が、違和感があるのではないでしょうか？
性同一性障害で「不当な処遇」＝トイレ使用や異動など－経産省職員が提訴・東京地裁
　「性同一性障害」と診断され、戸籍は男性のまま女性として勤務する経済産業省の４０代職員が、「戸籍を変..........≪続きを読む≫