女性社長の50%同族継承、業種は「大家」
女性社長の過半数は、家業や相続などによる「同族継承」によって就任したことが帝国データバンクの調査結..........≪続きを読む≫
女性だから、社長や取締役になるのではなく。
やはり、適材適所が人事の基本だと思う。
が、女性の方が平均寿命が長いから…女性は社長に相応しい、
これは適性の一つになるかも知れない。
なぜなら、社長には定年が無いから。
女性社長の過半数は、家業や相続などによる「同族継承」によって就任したことが帝国データバンクの調査結..........≪続きを読む≫
女性だから、社長や取締役になるのではなく。
やはり、適材適所が人事の基本だと思う。
が、女性の方が平均寿命が長いから…女性は社長に相応しい、
これは適性の一つになるかも知れない。
なぜなら、社長には定年が無いから。