もうすぐ新卒が入社されますね。
6月には、
新卒社員が「理想と現実のギャップ」に
直面しやすいタイミングです。
配属や実務が始まり、
表面化しにくかった違和感や不安が蓄積され、
早期離職の予兆が静かに進行します。
しかし多くの企業では、
その変化を感覚的に捉えるしかなく、
対処が後手に回りがちです。
そこで有効なのが、
状態を可視化し“兆し”を捉える仕組みです。
Goodモチベーションでは、
新卒のコンディションや定着リスクをデータで把握し、
具体的な対策につなげることが可能です。
現在、1社20名までの無料体験（6月分）
の受付を開始しています。
手遅れになる前の一手として、ごご検討・活用ください。
詳しく聞きたい方は、DM・コメントください。
研修講師の方、人材サービス会社、採用支援、定着支援に
携わっている方からの、協業、質問なども大歓迎です。