POC（実証導入）企業 募集のご案内
社員の体調・コンディション不調は、
欠勤・生産性低下・離職といった経営課題に直結しています。
一方で多くの企業では、
「見えない」「把握できない」「対策できない」まま、
個人の自己管理に委ねられているのが実情です。
本POCでは、
フェムテックによる身体コンディションの可視化と
Goodモチベーションによる心理・エンゲージメント分析を組み合わせ、
心身両面から組織の状態を捉え、改善につなげる取り組みを行います。
■ 本POCで検証すること
- 体調変動とモチベーション・生産性の関係性
- 離職・休職リスクの予兆把握の可能性
- 女性活躍・DEI施策の実効性
- 人事・管理職が「判断に使えるデータ」になるか
■ 参加企業のメリット
- 新しい人的資本マネジメントのモデルを先行検証
- 福利厚生を「経営施策」として位置づけられる
- 社員の不調を“問題化する前”に把握できる
- 実データをもとにした改善施策の検討が可能
■ POC概要（予定）
- 対象：特定部署・任意の従業員層
- 期間：3〜6ヶ月
- 形式：匿名・統計データによる分析
- 個人評価・査定への利用は一切行いません
※プライバシー・法務面に配慮した設計で実施します。
■ こんな企業におすすめです
- 女性社員比率が高い、または今後高めていきたい
- 離職・休職の予兆を早期に把握したい
- DEI・人的資本施策を形骸化させたくない
- 新しい人事施策をスモールスタートで試したい
■ ご参加について
本POCは限定社数での募集となります。
ご関心のある企業様は、
「POC検討希望」と明記のうえ、お気軽にご連絡ください。
DM・コメント・メールなんでもOKです。